Population active, emploi et chômage en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Montpont-en-Bresse (247100688)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Montpont-en-Bresse (247100688)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 161 | 39 | 200 |
| 40 à 54 ans | 189 | 107 | 296 |
| 55 à 64 ans | 75 | 62 | 137 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 480 | 212 | 692 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 106 | 31 | 137 |
| 40 à 54 ans | 99 | 71 | 170 |
| 55 à 64 ans | 47 | 27 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 303 | 134 | 436 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 55 | 8 | 63 |
| 40 à 54 ans | 91 | 35 | 126 |
| 55 à 64 ans | 28 | 35 | 63 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 178 | 78 | 256 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 133 | 35 | 169 |
| 40 à 54 ans | 158 | 91 | 249 |
| 55 à 64 ans | 55 | 50 | 105 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 401 | 176 | 577 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 106 | 27 | 133 |
| 40 à 54 ans | 99 | 67 | 166 |
| 55 à 64 ans | 47 | 19 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 303 | 113 | 416 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 27 | 8 | 35 |
| 40 à 54 ans | 60 | 23 | 83 |
| 55 à 64 ans | 8 | 31 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 99 | 62 | 161 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 28 | 4 | 32 |
| 40 à 54 ans | 31 | 16 | 47 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 79 | 36 | 115 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 0 | 4 | 4 |
| 40 à 54 ans | 0 | 4 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 8 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 0 | 20 | 20 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 31 | 12 | 43 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 16 | 95 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.