Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Péronnas (01289)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Péronnas (01289)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 104 | 4 | 108 |
| 20 à 24 ans | 194 | 3 | 197 |
| 25 à 39 ans | 913 | 48 | 960 |
| 40 à 54 ans | 868 | 109 | 976 |
| 55 à 64 ans | 230 | 49 | 279 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 19 |
| Ensemble | 2 323 | 216 | 2 539 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 102 | 3 | 104 |
| 25 à 39 ans | 490 | 44 | 534 |
| 40 à 54 ans | 403 | 66 | 468 |
| 55 à 64 ans | 114 | 30 | 144 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 197 | 142 | 1 339 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 4 | 27 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 422 | 4 | 426 |
| 40 à 54 ans | 465 | 43 | 508 |
| 55 à 64 ans | 116 | 19 | 135 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 1 126 | 74 | 1 200 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 76 | 0 | 76 |
| 20 à 24 ans | 158 | 3 | 161 |
| 25 à 39 ans | 734 | 41 | 776 |
| 40 à 54 ans | 665 | 105 | 770 |
| 55 à 64 ans | 178 | 45 | 223 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 820 | 194 | 2 014 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 88 | 3 | 90 |
| 25 à 39 ans | 477 | 37 | 514 |
| 40 à 54 ans | 385 | 66 | 450 |
| 55 à 64 ans | 99 | 30 | 128 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 120 | 136 | 1 256 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 258 | 4 | 262 |
| 40 à 54 ans | 281 | 39 | 320 |
| 55 à 64 ans | 79 | 15 | 94 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 700 | 58 | 759 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 4 | 31 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 178 | 7 | 185 |
| 40 à 54 ans | 202 | 4 | 206 |
| 55 à 64 ans | 52 | 4 | 56 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 502 | 23 | 525 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 14 | 7 | 20 |
| 40 à 54 ans | 18 | 0 | 18 |
| 55 à 64 ans | 15 | 0 | 15 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 77 | 7 | 84 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 4 | 15 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 165 | 0 | 165 |
| 40 à 54 ans | 184 | 4 | 188 |
| 55 à 64 ans | 37 | 4 | 41 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 425 | 16 | 441 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.