Population active, emploi et chômage en 2013 Unité urbaine 2010 de Muzillac (56116)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Muzillac (56116)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 171 | 9 | 180 |
| 25 à 39 ans | 705 | 82 | 788 |
| 40 à 54 ans | 789 | 251 | 1 039 |
| 55 à 64 ans | 203 | 85 | 288 |
| 65 ans ou plus | 10 | 25 | 35 |
| Ensemble | 1 922 | 452 | 2 374 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 79 | 5 | 84 |
| 25 à 39 ans | 318 | 44 | 361 |
| 40 à 54 ans | 353 | 173 | 527 |
| 55 à 64 ans | 58 | 60 | 118 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 836 | 292 | 1 128 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 92 | 4 | 97 |
| 25 à 39 ans | 388 | 39 | 427 |
| 40 à 54 ans | 435 | 78 | 513 |
| 55 à 64 ans | 145 | 25 | 170 |
| 65 ans ou plus | 10 | 15 | 25 |
| Ensemble | 1 087 | 160 | 1 247 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 124 | 9 | 133 |
| 25 à 39 ans | 600 | 73 | 673 |
| 40 à 54 ans | 667 | 241 | 908 |
| 55 à 64 ans | 145 | 80 | 225 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 1 569 | 418 | 1 987 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 65 | 5 | 70 |
| 25 à 39 ans | 306 | 44 | 350 |
| 40 à 54 ans | 326 | 168 | 494 |
| 55 à 64 ans | 54 | 60 | 114 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 771 | 282 | 1 053 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 59 | 4 | 63 |
| 25 à 39 ans | 293 | 30 | 323 |
| 40 à 54 ans | 341 | 73 | 414 |
| 55 à 64 ans | 91 | 20 | 111 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 797 | 136 | 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 106 | 9 | 115 |
| 40 à 54 ans | 122 | 10 | 132 |
| 55 à 64 ans | 58 | 5 | 63 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 354 | 34 | 388 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 11 | 0 | 11 |
| 40 à 54 ans | 28 | 5 | 33 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 65 | 10 | 74 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 95 | 9 | 104 |
| 40 à 54 ans | 94 | 5 | 99 |
| 55 à 64 ans | 54 | 5 | 58 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 289 | 24 | 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.