Population active, emploi et chômage en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Céré (46106)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Céré (46106)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 4 | 54 |
| 20 à 24 ans | 87 | 14 | 101 |
| 25 à 39 ans | 694 | 61 | 755 |
| 40 à 54 ans | 843 | 199 | 1 042 |
| 55 à 64 ans | 321 | 108 | 429 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 1 999 | 397 | 2 396 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 4 | 50 |
| 20 à 24 ans | 66 | 9 | 76 |
| 25 à 39 ans | 358 | 38 | 397 |
| 40 à 54 ans | 363 | 129 | 492 |
| 55 à 64 ans | 157 | 62 | 220 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 996 | 253 | 1 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 5 | 25 |
| 25 à 39 ans | 336 | 23 | 358 |
| 40 à 54 ans | 479 | 71 | 550 |
| 55 à 64 ans | 163 | 46 | 209 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 003 | 145 | 1 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 41 | 4 | 46 |
| 20 à 24 ans | 67 | 14 | 81 |
| 25 à 39 ans | 578 | 61 | 639 |
| 40 à 54 ans | 724 | 192 | 915 |
| 55 à 64 ans | 234 | 95 | 329 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 643 | 372 | 2 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 41 | 4 | 46 |
| 20 à 24 ans | 54 | 9 | 64 |
| 25 à 39 ans | 353 | 38 | 392 |
| 40 à 54 ans | 354 | 125 | 479 |
| 55 à 64 ans | 145 | 57 | 202 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 948 | 239 | 1 187 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 5 | 17 |
| 25 à 39 ans | 224 | 23 | 247 |
| 40 à 54 ans | 370 | 67 | 437 |
| 55 à 64 ans | 89 | 38 | 127 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 695 | 133 | 828 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 116 | 0 | 116 |
| 40 à 54 ans | 119 | 8 | 127 |
| 55 à 64 ans | 87 | 13 | 100 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 355 | 26 | 381 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 9 | 4 | 13 |
| 55 à 64 ans | 13 | 5 | 18 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 48 | 14 | 62 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 111 | 0 | 111 |
| 40 à 54 ans | 110 | 4 | 113 |
| 55 à 64 ans | 74 | 8 | 82 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 307 | 12 | 319 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.