Population active, emploi et chômage en 2013 Unité urbaine 2010 de Bohain-en-Vermandois (02202)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Bohain-en-Vermandois (02202)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 194 | 0 | 194 |
| 25 à 39 ans | 540 | 64 | 604 |
| 40 à 54 ans | 597 | 88 | 685 |
| 55 à 64 ans | 108 | 51 | 159 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 471 | 203 | 1 673 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 251 | 41 | 292 |
| 40 à 54 ans | 253 | 70 | 323 |
| 55 à 64 ans | 49 | 41 | 90 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 652 | 152 | 804 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 109 | 0 | 109 |
| 25 à 39 ans | 289 | 23 | 313 |
| 40 à 54 ans | 344 | 17 | 361 |
| 55 à 64 ans | 59 | 10 | 69 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 819 | 51 | 870 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 432 | 59 | 491 |
| 40 à 54 ans | 484 | 88 | 571 |
| 55 à 64 ans | 70 | 46 | 116 |
| 65 ans ou plus | 6 | 0 | 6 |
| Ensemble | 1 106 | 192 | 1 298 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 |
| 25 à 39 ans | 231 | 36 | 266 |
| 40 à 54 ans | 238 | 70 | 308 |
| 55 à 64 ans | 37 | 36 | 73 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 575 | 141 | 717 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 201 | 23 | 225 |
| 40 à 54 ans | 246 | 17 | 263 |
| 55 à 64 ans | 33 | 10 | 43 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 530 | 51 | 581 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 108 | 5 | 114 |
| 40 à 54 ans | 113 | 0 | 113 |
| 55 à 64 ans | 38 | 5 | 44 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 365 | 10 | 375 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 20 | 5 | 25 |
| 40 à 54 ans | 15 | 0 | 15 |
| 55 à 64 ans | 12 | 5 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 77 | 10 | 87 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 98 | 0 | 98 |
| 55 à 64 ans | 26 | 0 | 26 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 288 | 0 | 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.