Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Marches de Lorraine (248800682)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Marches de Lorraine (248800682)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 48 | 16 | 63 |
| 25 à 39 ans | 147 | 40 | 187 |
| 40 à 54 ans | 244 | 86 | 330 |
| 55 à 64 ans | 83 | 49 | 132 |
| 65 ans ou plus | 18 | 4 | 22 |
| Ensemble | 554 | 194 | 748 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 21 | 16 | 37 |
| 25 à 39 ans | 76 | 31 | 107 |
| 40 à 54 ans | 81 | 58 | 140 |
| 55 à 64 ans | 31 | 29 | 60 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 223 | 139 | 361 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 71 | 9 | 80 |
| 40 à 54 ans | 163 | 27 | 190 |
| 55 à 64 ans | 52 | 19 | 72 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 331 | 55 | 387 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 28 | 16 | 44 |
| 25 à 39 ans | 123 | 40 | 163 |
| 40 à 54 ans | 191 | 82 | 273 |
| 55 à 64 ans | 49 | 44 | 93 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 420 | 181 | 601 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 16 | 16 | 32 |
| 25 à 39 ans | 71 | 31 | 102 |
| 40 à 54 ans | 81 | 58 | 140 |
| 55 à 64 ans | 26 | 24 | 50 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 204 | 130 | 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 52 | 9 | 61 |
| 40 à 54 ans | 110 | 23 | 133 |
| 55 à 64 ans | 23 | 19 | 42 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 216 | 51 | 267 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 53 | 4 | 57 |
| 55 à 64 ans | 34 | 5 | 39 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 134 | 13 | 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 19 | 9 | 28 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 19 | 0 | 19 |
| 40 à 54 ans | 53 | 4 | 57 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 115 | 4 | 119 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.