Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de Grand Châtellerault (248600413)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Grand Châtellerault (248600413)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 431 | 8 | 439 |
20 à 24 ans | 1 542 | 30 | 1 572 |
25 à 39 ans | 6 876 | 416 | 7 293 |
40 à 54 ans | 8 621 | 857 | 9 478 |
55 à 64 ans | 3 010 | 456 | 3 466 |
65 ans ou plus | 115 | 53 | 168 |
Ensemble | 20 594 | 1 820 | 22 415 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 283 | 0 | 283 |
20 à 24 ans | 782 | 15 | 797 |
25 à 39 ans | 3 525 | 266 | 3 791 |
40 à 54 ans | 4 297 | 535 | 4 832 |
55 à 64 ans | 1 336 | 341 | 1 677 |
65 ans ou plus | 43 | 41 | 83 |
Ensemble | 10 266 | 1 197 | 11 463 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 148 | 8 | 156 |
20 à 24 ans | 759 | 15 | 775 |
25 à 39 ans | 3 351 | 151 | 3 502 |
40 à 54 ans | 4 324 | 323 | 4 646 |
55 à 64 ans | 1 674 | 114 | 1 788 |
65 ans ou plus | 72 | 12 | 84 |
Ensemble | 10 329 | 623 | 10 952 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 319 | 8 | 327 |
20 à 24 ans | 1 143 | 29 | 1 172 |
25 à 39 ans | 5 832 | 386 | 6 218 |
40 à 54 ans | 7 245 | 785 | 8 029 |
55 à 64 ans | 2 346 | 387 | 2 733 |
65 ans ou plus | 45 | 29 | 74 |
Ensemble | 16 931 | 1 623 | 18 554 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 226 | 0 | 226 |
20 à 24 ans | 636 | 14 | 650 |
25 à 39 ans | 3 385 | 254 | 3 638 |
40 à 54 ans | 4 131 | 505 | 4 636 |
55 à 64 ans | 1 200 | 291 | 1 491 |
65 ans ou plus | 23 | 25 | 48 |
Ensemble | 9 600 | 1 088 | 10 688 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 93 | 8 | 101 |
20 à 24 ans | 507 | 15 | 523 |
25 à 39 ans | 2 448 | 132 | 2 580 |
40 à 54 ans | 3 114 | 280 | 3 394 |
55 à 64 ans | 1 147 | 96 | 1 243 |
65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
Ensemble | 7 331 | 535 | 7 866 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 112 | 0 | 112 |
20 à 24 ans | 398 | 1 | 399 |
25 à 39 ans | 1 044 | 31 | 1 075 |
40 à 54 ans | 1 376 | 72 | 1 448 |
55 à 64 ans | 663 | 69 | 732 |
65 ans ou plus | 70 | 24 | 94 |
Ensemble | 3 664 | 197 | 3 861 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 57 | 0 | 57 |
20 à 24 ans | 146 | 1 | 147 |
25 à 39 ans | 140 | 12 | 152 |
40 à 54 ans | 166 | 30 | 196 |
55 à 64 ans | 136 | 51 | 187 |
65 ans ou plus | 20 | 16 | 36 |
Ensemble | 666 | 109 | 774 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 55 | 0 | 55 |
20 à 24 ans | 252 | 0 | 252 |
25 à 39 ans | 904 | 19 | 923 |
40 à 54 ans | 1 210 | 43 | 1 253 |
55 à 64 ans | 527 | 18 | 545 |
65 ans ou plus | 50 | 8 | 58 |
Ensemble | 2 998 | 88 | 3 086 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.