Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Entre Mer et Lin (247600737)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Entre Mer et Lin (247600737)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 61 | 5 | 66 |
| 25 à 39 ans | 274 | 59 | 333 |
| 40 à 54 ans | 457 | 134 | 591 |
| 55 à 64 ans | 154 | 62 | 216 |
| 65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
| Ensemble | 973 | 276 | 1 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 43 | 5 | 48 |
| 25 à 39 ans | 164 | 47 | 211 |
| 40 à 54 ans | 214 | 69 | 283 |
| 55 à 64 ans | 79 | 42 | 121 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 513 | 167 | 680 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 110 | 12 | 122 |
| 40 à 54 ans | 242 | 65 | 307 |
| 55 à 64 ans | 75 | 20 | 95 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 460 | 109 | 569 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 48 | 5 | 53 |
| 25 à 39 ans | 212 | 51 | 263 |
| 40 à 54 ans | 371 | 110 | 481 |
| 55 à 64 ans | 83 | 50 | 133 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 719 | 224 | 943 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 5 | 41 |
| 25 à 39 ans | 153 | 43 | 196 |
| 40 à 54 ans | 202 | 61 | 263 |
| 55 à 64 ans | 71 | 38 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 462 | 151 | 613 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 59 | 8 | 67 |
| 40 à 54 ans | 169 | 49 | 218 |
| 55 à 64 ans | 12 | 12 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 257 | 73 | 329 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 62 | 8 | 70 |
| 40 à 54 ans | 85 | 24 | 110 |
| 55 à 64 ans | 71 | 12 | 83 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 254 | 52 | 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 7 | 0 | 7 |
| 25 à 39 ans | 11 | 4 | 15 |
| 40 à 54 ans | 12 | 8 | 20 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 51 | 16 | 67 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 51 | 4 | 55 |
| 40 à 54 ans | 73 | 16 | 89 |
| 55 à 64 ans | 63 | 8 | 71 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 203 | 36 | 239 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.