Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC les Châteaux (246701197)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC les Châteaux (246701197)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 79 | 8 | 88 |
| 25 à 39 ans | 388 | 65 | 453 |
| 40 à 54 ans | 450 | 96 | 546 |
| 55 à 64 ans | 153 | 62 | 215 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 1 080 | 240 | 1 321 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 210 | 32 | 242 |
| 40 à 54 ans | 231 | 79 | 311 |
| 55 à 64 ans | 77 | 48 | 125 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 561 | 164 | 725 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 42 | 8 | 50 |
| 25 à 39 ans | 178 | 33 | 211 |
| 40 à 54 ans | 218 | 17 | 235 |
| 55 à 64 ans | 76 | 14 | 90 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 519 | 77 | 596 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 65 | 8 | 73 |
| 25 à 39 ans | 327 | 60 | 387 |
| 40 à 54 ans | 386 | 86 | 473 |
| 55 à 64 ans | 109 | 58 | 167 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 891 | 217 | 1 107 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 202 | 32 | 234 |
| 40 à 54 ans | 224 | 74 | 298 |
| 55 à 64 ans | 64 | 44 | 108 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 522 | 155 | 677 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 8 | 44 |
| 25 à 39 ans | 125 | 28 | 153 |
| 40 à 54 ans | 163 | 12 | 175 |
| 55 à 64 ans | 45 | 14 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 368 | 62 | 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 61 | 5 | 66 |
| 40 à 54 ans | 63 | 10 | 73 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 190 | 24 | 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 7 | 5 | 12 |
| 55 à 64 ans | 13 | 4 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 39 | 9 | 48 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 7 | 0 | 7 |
| 25 à 39 ans | 53 | 5 | 58 |
| 40 à 54 ans | 56 | 5 | 60 |
| 55 à 64 ans | 31 | 0 | 31 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 151 | 15 | 166 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.