Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Damvillers (245501168)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Damvillers (245501168)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 52 | 4 | 56 |
| 25 à 39 ans | 188 | 25 | 214 |
| 40 à 54 ans | 196 | 112 | 308 |
| 55 à 64 ans | 74 | 44 | 117 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 519 | 185 | 704 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 35 | 4 | 39 |
| 25 à 39 ans | 138 | 25 | 163 |
| 40 à 54 ans | 131 | 73 | 205 |
| 55 à 64 ans | 31 | 29 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 340 | 132 | 472 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 50 | 0 | 50 |
| 40 à 54 ans | 65 | 39 | 104 |
| 55 à 64 ans | 43 | 14 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 180 | 53 | 233 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 49 | 4 | 53 |
| 25 à 39 ans | 175 | 25 | 200 |
| 40 à 54 ans | 158 | 108 | 266 |
| 55 à 64 ans | 49 | 33 | 82 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 440 | 170 | 610 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 35 | 4 | 39 |
| 25 à 39 ans | 134 | 25 | 159 |
| 40 à 54 ans | 127 | 73 | 200 |
| 55 à 64 ans | 21 | 24 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 322 | 126 | 448 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 41 | 0 | 41 |
| 40 à 54 ans | 31 | 35 | 66 |
| 55 à 64 ans | 28 | 9 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 118 | 44 | 162 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 38 | 4 | 42 |
| 55 à 64 ans | 24 | 11 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 15 | 94 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 10 | 6 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 18 | 6 | 24 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 34 | 4 | 38 |
| 55 à 64 ans | 15 | 5 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 61 | 9 | 71 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.