Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Champagne Vesle (245100052)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Champagne Vesle (245100052)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 109 | 0 | 109 |
| 20 à 24 ans | 485 | 2 | 487 |
| 25 à 39 ans | 1 442 | 222 | 1 664 |
| 40 à 54 ans | 1 421 | 477 | 1 897 |
| 55 à 64 ans | 393 | 286 | 680 |
| 65 ans ou plus | 8 | 17 | 25 |
| Ensemble | 3 858 | 1 004 | 4 862 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 279 | 2 | 281 |
| 25 à 39 ans | 950 | 145 | 1 095 |
| 40 à 54 ans | 749 | 337 | 1 085 |
| 55 à 64 ans | 204 | 170 | 375 |
| 65 ans ou plus | 3 | 13 | 17 |
| Ensemble | 2 260 | 667 | 2 927 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 207 | 0 | 207 |
| 25 à 39 ans | 492 | 76 | 568 |
| 40 à 54 ans | 672 | 140 | 812 |
| 55 à 64 ans | 189 | 116 | 305 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 598 | 337 | 1 935 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 348 | 1 | 349 |
| 25 à 39 ans | 1 227 | 206 | 1 433 |
| 40 à 54 ans | 1 149 | 448 | 1 597 |
| 55 à 64 ans | 262 | 241 | 503 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 3 060 | 904 | 3 964 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 240 | 1 | 241 |
| 25 à 39 ans | 898 | 141 | 1 039 |
| 40 à 54 ans | 724 | 337 | 1 060 |
| 55 à 64 ans | 174 | 158 | 332 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 094 | 641 | 2 735 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 329 | 65 | 394 |
| 40 à 54 ans | 426 | 111 | 537 |
| 55 à 64 ans | 88 | 83 | 171 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 966 | 263 | 1 229 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 137 | 1 | 138 |
| 25 à 39 ans | 215 | 16 | 231 |
| 40 à 54 ans | 271 | 29 | 301 |
| 55 à 64 ans | 131 | 46 | 177 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 797 | 100 | 898 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 39 | 1 | 39 |
| 25 à 39 ans | 52 | 4 | 56 |
| 40 à 54 ans | 25 | 0 | 25 |
| 55 à 64 ans | 30 | 12 | 42 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 166 | 26 | 192 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 163 | 11 | 175 |
| 40 à 54 ans | 246 | 29 | 276 |
| 55 à 64 ans | 101 | 33 | 134 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 632 | 74 | 706 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.