Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Sèvre Maine et Goulaine (244400651)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Sèvre Maine et Goulaine (244400651)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 315 | 11 | 326 |
| 25 à 39 ans | 1 281 | 186 | 1 467 |
| 40 à 54 ans | 1 289 | 424 | 1 713 |
| 55 à 64 ans | 413 | 99 | 512 |
| 65 ans ou plus | 22 | 13 | 35 |
| Ensemble | 3 406 | 733 | 4 139 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 155 | 1 | 157 |
| 25 à 39 ans | 693 | 105 | 798 |
| 40 à 54 ans | 633 | 296 | 929 |
| 55 à 64 ans | 221 | 74 | 295 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 1 767 | 485 | 2 253 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 160 | 10 | 169 |
| 25 à 39 ans | 588 | 81 | 668 |
| 40 à 54 ans | 656 | 129 | 784 |
| 55 à 64 ans | 192 | 25 | 217 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 1 639 | 248 | 1 887 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 231 | 11 | 242 |
| 25 à 39 ans | 1 088 | 150 | 1 238 |
| 40 à 54 ans | 1 062 | 405 | 1 467 |
| 55 à 64 ans | 318 | 86 | 403 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 745 | 655 | 3 401 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 124 | 1 | 125 |
| 25 à 39 ans | 664 | 101 | 766 |
| 40 à 54 ans | 605 | 291 | 896 |
| 55 à 64 ans | 204 | 65 | 270 |
| 65 ans ou plus | 1 | 4 | 5 |
| Ensemble | 1 628 | 463 | 2 090 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 107 | 10 | 117 |
| 25 à 39 ans | 424 | 48 | 472 |
| 40 à 54 ans | 457 | 115 | 572 |
| 55 à 64 ans | 114 | 20 | 134 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 118 | 193 | 1 310 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 193 | 36 | 229 |
| 40 à 54 ans | 227 | 19 | 246 |
| 55 à 64 ans | 95 | 14 | 109 |
| 65 ans ou plus | 18 | 9 | 27 |
| Ensemble | 661 | 78 | 739 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 29 | 4 | 33 |
| 40 à 54 ans | 29 | 5 | 34 |
| 55 à 64 ans | 16 | 9 | 25 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 139 | 23 | 162 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 164 | 32 | 196 |
| 40 à 54 ans | 199 | 14 | 213 |
| 55 à 64 ans | 78 | 5 | 83 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 522 | 55 | 577 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.