Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 61 | 3 | 63 |
| 20 à 24 ans | 62 | 7 | 69 |
| 25 à 39 ans | 459 | 83 | 542 |
| 40 à 54 ans | 540 | 173 | 713 |
| 55 à 64 ans | 133 | 51 | 184 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 1 259 | 330 | 1 588 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 3 | 46 |
| 20 à 24 ans | 49 | 4 | 53 |
| 25 à 39 ans | 248 | 51 | 299 |
| 40 à 54 ans | 281 | 122 | 404 |
| 55 à 64 ans | 42 | 42 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 667 | 230 | 897 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 13 | 3 | 16 |
| 25 à 39 ans | 211 | 32 | 243 |
| 40 à 54 ans | 259 | 50 | 309 |
| 55 à 64 ans | 91 | 9 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 591 | 100 | 691 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 3 | 56 |
| 20 à 24 ans | 52 | 7 | 59 |
| 25 à 39 ans | 374 | 66 | 440 |
| 40 à 54 ans | 467 | 159 | 627 |
| 55 à 64 ans | 85 | 39 | 124 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 1 035 | 279 | 1 314 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 3 | 38 |
| 20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
| 25 à 39 ans | 248 | 39 | 287 |
| 40 à 54 ans | 265 | 122 | 388 |
| 55 à 64 ans | 37 | 34 | 71 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 638 | 202 | 840 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 4 | 3 | 7 |
| 25 à 39 ans | 126 | 27 | 153 |
| 40 à 54 ans | 202 | 37 | 239 |
| 55 à 64 ans | 48 | 5 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 397 | 77 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 85 | 17 | 102 |
| 40 à 54 ans | 73 | 13 | 86 |
| 55 à 64 ans | 48 | 12 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 224 | 50 | 274 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 1 | 0 | 1 |
| 25 à 39 ans | 0 | 12 | 12 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 5 | 8 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 29 | 28 | 58 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 85 | 5 | 90 |
| 40 à 54 ans | 57 | 13 | 70 |
| 55 à 64 ans | 43 | 4 | 47 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 194 | 22 | 217 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.