Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Touraine du Sud (243700812)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Touraine du Sud (243700812)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 118 | 0 | 118 |
| 20 à 24 ans | 185 | 12 | 198 |
| 25 à 39 ans | 930 | 227 | 1 157 |
| 40 à 54 ans | 1 432 | 492 | 1 925 |
| 55 à 64 ans | 475 | 233 | 708 |
| 65 ans ou plus | 46 | 40 | 86 |
| Ensemble | 3 186 | 1 004 | 4 191 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 92 | 0 | 92 |
| 20 à 24 ans | 107 | 12 | 119 |
| 25 à 39 ans | 451 | 182 | 633 |
| 40 à 54 ans | 625 | 353 | 978 |
| 55 à 64 ans | 191 | 159 | 350 |
| 65 ans ou plus | 34 | 32 | 66 |
| Ensemble | 1 499 | 738 | 2 237 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 479 | 45 | 524 |
| 40 à 54 ans | 807 | 140 | 947 |
| 55 à 64 ans | 284 | 74 | 358 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 1 687 | 266 | 1 954 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 102 | 0 | 102 |
| 20 à 24 ans | 147 | 12 | 160 |
| 25 à 39 ans | 743 | 219 | 961 |
| 40 à 54 ans | 1 095 | 468 | 1 564 |
| 55 à 64 ans | 333 | 193 | 527 |
| 65 ans ou plus | 27 | 31 | 59 |
| Ensemble | 2 449 | 924 | 3 373 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 80 | 0 | 80 |
| 20 à 24 ans | 94 | 12 | 106 |
| 25 à 39 ans | 420 | 178 | 598 |
| 40 à 54 ans | 586 | 349 | 934 |
| 55 à 64 ans | 191 | 138 | 329 |
| 65 ans ou plus | 24 | 27 | 51 |
| Ensemble | 1 394 | 704 | 2 098 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 322 | 41 | 363 |
| 40 à 54 ans | 510 | 120 | 629 |
| 55 à 64 ans | 142 | 55 | 198 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 054 | 220 | 1 274 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 187 | 8 | 195 |
| 40 à 54 ans | 337 | 24 | 361 |
| 55 à 64 ans | 141 | 39 | 181 |
| 65 ans ou plus | 18 | 9 | 27 |
| Ensemble | 738 | 81 | 818 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 30 | 4 | 35 |
| 40 à 54 ans | 39 | 4 | 43 |
| 55 à 64 ans | 0 | 21 | 21 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 105 | 34 | 139 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 157 | 4 | 161 |
| 40 à 54 ans | 297 | 20 | 318 |
| 55 à 64 ans | 141 | 18 | 160 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 633 | 46 | 679 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.