Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 249 | 5 | 255 |
| 25 à 39 ans | 1 232 | 204 | 1 435 |
| 40 à 54 ans | 1 327 | 322 | 1 649 |
| 55 à 64 ans | 375 | 139 | 514 |
| 65 ans ou plus | 8 | 14 | 22 |
| Ensemble | 3 292 | 684 | 3 976 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 80 | 0 | 80 |
| 20 à 24 ans | 156 | 5 | 161 |
| 25 à 39 ans | 610 | 148 | 758 |
| 40 à 54 ans | 692 | 231 | 923 |
| 55 à 64 ans | 226 | 94 | 319 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 1 763 | 486 | 2 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
| 25 à 39 ans | 622 | 56 | 678 |
| 40 à 54 ans | 634 | 92 | 726 |
| 55 à 64 ans | 150 | 45 | 195 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 1 529 | 198 | 1 727 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 191 | 5 | 196 |
| 25 à 39 ans | 1 025 | 204 | 1 228 |
| 40 à 54 ans | 1 074 | 317 | 1 391 |
| 55 à 64 ans | 323 | 131 | 454 |
| 65 ans ou plus | 0 | 14 | 14 |
| Ensemble | 2 674 | 671 | 3 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 139 | 5 | 145 |
| 25 à 39 ans | 587 | 148 | 735 |
| 40 à 54 ans | 662 | 226 | 888 |
| 55 à 64 ans | 221 | 94 | 314 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 1 659 | 481 | 2 140 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 437 | 56 | 493 |
| 40 à 54 ans | 412 | 92 | 504 |
| 55 à 64 ans | 102 | 37 | 139 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 015 | 190 | 1 205 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 207 | 0 | 207 |
| 40 à 54 ans | 253 | 5 | 258 |
| 55 à 64 ans | 53 | 8 | 61 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 618 | 13 | 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 22 | 0 | 22 |
| 40 à 54 ans | 30 | 5 | 35 |
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 104 | 5 | 109 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 185 | 0 | 185 |
| 40 à 54 ans | 223 | 0 | 223 |
| 55 à 64 ans | 48 | 8 | 56 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 514 | 8 | 522 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.