Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Côte de Penthièvre (242214427)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Côte de Penthièvre (242214427)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 74 | 0 | 74 |
| 20 à 24 ans | 230 | 21 | 251 |
| 25 à 39 ans | 900 | 245 | 1 145 |
| 40 à 54 ans | 1 262 | 583 | 1 845 |
| 55 à 64 ans | 367 | 330 | 697 |
| 65 ans ou plus | 21 | 42 | 63 |
| Ensemble | 2 854 | 1 220 | 4 074 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 131 | 21 | 152 |
| 25 à 39 ans | 476 | 145 | 621 |
| 40 à 54 ans | 600 | 372 | 972 |
| 55 à 64 ans | 137 | 212 | 349 |
| 65 ans ou plus | 17 | 25 | 43 |
| Ensemble | 1 398 | 775 | 2 173 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 424 | 100 | 524 |
| 40 à 54 ans | 662 | 211 | 873 |
| 55 à 64 ans | 230 | 118 | 348 |
| 65 ans ou plus | 4 | 17 | 21 |
| Ensemble | 1 456 | 445 | 1 902 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 190 | 21 | 210 |
| 25 à 39 ans | 708 | 237 | 945 |
| 40 à 54 ans | 998 | 546 | 1 544 |
| 55 à 64 ans | 256 | 299 | 555 |
| 65 ans ou plus | 11 | 29 | 40 |
| Ensemble | 2 223 | 1 132 | 3 355 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 112 | 21 | 132 |
| 25 à 39 ans | 453 | 145 | 598 |
| 40 à 54 ans | 557 | 363 | 920 |
| 55 à 64 ans | 110 | 190 | 300 |
| 65 ans ou plus | 7 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 271 | 735 | 2 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 255 | 91 | 347 |
| 40 à 54 ans | 441 | 183 | 624 |
| 55 à 64 ans | 146 | 109 | 255 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 952 | 396 | 1 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 192 | 8 | 200 |
| 40 à 54 ans | 264 | 37 | 300 |
| 55 à 64 ans | 111 | 31 | 141 |
| 65 ans ou plus | 10 | 13 | 23 |
| Ensemble | 631 | 89 | 720 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 23 | 0 | 23 |
| 40 à 54 ans | 43 | 9 | 52 |
| 55 à 64 ans | 27 | 21 | 49 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 126 | 40 | 166 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 169 | 8 | 177 |
| 40 à 54 ans | 221 | 28 | 249 |
| 55 à 64 ans | 84 | 9 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 504 | 49 | 554 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.