Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC d'Orival (241400548)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC d'Orival (241400548)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 448 | 94 | 542 |
| 40 à 54 ans | 552 | 106 | 658 |
| 55 à 64 ans | 182 | 77 | 259 |
| 65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
| Ensemble | 1 294 | 293 | 1 587 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 232 | 64 | 296 |
| 40 à 54 ans | 247 | 78 | 324 |
| 55 à 64 ans | 88 | 69 | 158 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 660 | 219 | 879 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 216 | 30 | 246 |
| 40 à 54 ans | 305 | 28 | 333 |
| 55 à 64 ans | 94 | 8 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 634 | 74 | 708 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 375 | 90 | 465 |
| 40 à 54 ans | 451 | 98 | 548 |
| 55 à 64 ans | 141 | 73 | 215 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 045 | 265 | 1 309 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 201 | 64 | 264 |
| 40 à 54 ans | 227 | 70 | 296 |
| 55 à 64 ans | 80 | 65 | 145 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 572 | 199 | 771 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 11 | 0 | 11 |
| 25 à 39 ans | 175 | 26 | 200 |
| 40 à 54 ans | 224 | 28 | 252 |
| 55 à 64 ans | 62 | 8 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 472 | 66 | 538 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 73 | 4 | 77 |
| 40 à 54 ans | 101 | 8 | 109 |
| 55 à 64 ans | 41 | 4 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 249 | 28 | 278 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 31 | 0 | 31 |
| 40 à 54 ans | 20 | 8 | 28 |
| 55 à 64 ans | 9 | 4 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 88 | 20 | 108 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 1 | 0 | 1 |
| 25 à 39 ans | 42 | 4 | 46 |
| 40 à 54 ans | 81 | 0 | 81 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 161 | 8 | 169 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.