Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Château-d'Olonne (85060)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Château-d'Olonne (85060)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 306 | 15 | 321 |
| 25 à 39 ans | 1 203 | 136 | 1 339 |
| 40 à 54 ans | 1 384 | 298 | 1 682 |
| 55 à 64 ans | 414 | 110 | 524 |
| 65 ans ou plus | 37 | 5 | 42 |
| Ensemble | 3 429 | 565 | 3 994 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 147 | 8 | 155 |
| 25 à 39 ans | 614 | 95 | 710 |
| 40 à 54 ans | 631 | 208 | 839 |
| 55 à 64 ans | 169 | 77 | 247 |
| 65 ans ou plus | 4 | 1 | 5 |
| Ensemble | 1 621 | 390 | 2 011 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 159 | 7 | 166 |
| 25 à 39 ans | 589 | 41 | 630 |
| 40 à 54 ans | 753 | 90 | 843 |
| 55 à 64 ans | 245 | 33 | 278 |
| 65 ans ou plus | 33 | 4 | 37 |
| Ensemble | 1 808 | 175 | 1 983 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 219 | 15 | 235 |
| 25 à 39 ans | 972 | 131 | 1 103 |
| 40 à 54 ans | 1 084 | 271 | 1 355 |
| 55 à 64 ans | 300 | 101 | 401 |
| 65 ans ou plus | 23 | 4 | 27 |
| Ensemble | 2 655 | 522 | 3 178 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 127 | 8 | 135 |
| 25 à 39 ans | 595 | 95 | 690 |
| 40 à 54 ans | 596 | 192 | 788 |
| 55 à 64 ans | 156 | 71 | 227 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 520 | 366 | 1 886 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 93 | 7 | 100 |
| 25 à 39 ans | 377 | 36 | 412 |
| 40 à 54 ans | 488 | 79 | 568 |
| 55 à 64 ans | 144 | 30 | 174 |
| 65 ans ou plus | 19 | 4 | 23 |
| Ensemble | 1 136 | 156 | 1 292 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 86 | 0 | 86 |
| 25 à 39 ans | 231 | 5 | 237 |
| 40 à 54 ans | 300 | 27 | 327 |
| 55 à 64 ans | 113 | 10 | 123 |
| 65 ans ou plus | 14 | 1 | 15 |
| Ensemble | 774 | 43 | 816 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 19 | 0 | 19 |
| 40 à 54 ans | 35 | 16 | 52 |
| 55 à 64 ans | 13 | 6 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 1 | 1 |
| Ensemble | 101 | 24 | 125 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 212 | 5 | 217 |
| 40 à 54 ans | 264 | 11 | 275 |
| 55 à 64 ans | 100 | 3 | 103 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 672 | 19 | 691 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.