Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Trith-Saint-Léger (59603)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Trith-Saint-Léger (59603)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 182 | 4 | 186 |
| 25 à 39 ans | 1 003 | 39 | 1 042 |
| 40 à 54 ans | 1 203 | 39 | 1 242 |
| 55 à 64 ans | 380 | 18 | 398 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 2 800 | 100 | 2 900 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 134 | 4 | 138 |
| 25 à 39 ans | 767 | 19 | 786 |
| 40 à 54 ans | 808 | 24 | 832 |
| 55 à 64 ans | 274 | 8 | 282 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 008 | 55 | 2 063 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 236 | 20 | 256 |
| 40 à 54 ans | 395 | 15 | 410 |
| 55 à 64 ans | 105 | 10 | 116 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 792 | 45 | 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 132 | 4 | 136 |
| 25 à 39 ans | 918 | 39 | 957 |
| 40 à 54 ans | 1 042 | 36 | 1 077 |
| 55 à 64 ans | 348 | 15 | 363 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 2 469 | 94 | 2 562 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 100 | 4 | 104 |
| 25 à 39 ans | 751 | 19 | 770 |
| 40 à 54 ans | 783 | 24 | 808 |
| 55 à 64 ans | 265 | 8 | 273 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 920 | 55 | 1 975 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 168 | 20 | 187 |
| 40 à 54 ans | 258 | 12 | 270 |
| 55 à 64 ans | 83 | 8 | 90 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 548 | 39 | 587 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 85 | 0 | 85 |
| 40 à 54 ans | 162 | 3 | 165 |
| 55 à 64 ans | 32 | 3 | 35 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 331 | 6 | 337 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 25 | 0 | 25 |
| 55 à 64 ans | 9 | 0 | 9 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 87 | 0 | 87 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 69 | 0 | 69 |
| 40 à 54 ans | 137 | 3 | 140 |
| 55 à 64 ans | 23 | 3 | 26 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 244 | 6 | 250 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.