Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34276)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34276)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 143 | 0 | 143 |
| 25 à 39 ans | 455 | 61 | 517 |
| 40 à 54 ans | 716 | 95 | 811 |
| 55 à 64 ans | 177 | 40 | 216 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 1 529 | 206 | 1 735 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 265 | 19 | 283 |
| 40 à 54 ans | 339 | 60 | 399 |
| 55 à 64 ans | 97 | 30 | 127 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 788 | 109 | 896 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 191 | 43 | 233 |
| 40 à 54 ans | 378 | 35 | 413 |
| 55 à 64 ans | 80 | 10 | 90 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 741 | 98 | 839 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 111 | 0 | 111 |
| 25 à 39 ans | 360 | 54 | 413 |
| 40 à 54 ans | 563 | 66 | 629 |
| 55 à 64 ans | 109 | 35 | 144 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 162 | 154 | 1 317 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 249 | 15 | 264 |
| 40 à 54 ans | 334 | 51 | 385 |
| 55 à 64 ans | 68 | 25 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 720 | 91 | 811 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 111 | 39 | 150 |
| 40 à 54 ans | 229 | 15 | 244 |
| 55 à 64 ans | 41 | 10 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 442 | 64 | 506 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 95 | 8 | 103 |
| 40 à 54 ans | 154 | 29 | 183 |
| 55 à 64 ans | 68 | 5 | 73 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 366 | 52 | 418 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 5 | 9 | 14 |
| 55 à 64 ans | 29 | 5 | 34 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 68 | 18 | 86 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 79 | 4 | 83 |
| 40 à 54 ans | 149 | 20 | 169 |
| 55 à 64 ans | 39 | 0 | 39 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 299 | 34 | 333 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.