Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Châtillon-sur-Chalaronne (01093)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Châtillon-sur-Chalaronne (01093)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 185 | 12 | 197 |
| 25 à 39 ans | 867 | 68 | 935 |
| 40 à 54 ans | 1 216 | 133 | 1 348 |
| 55 à 64 ans | 294 | 52 | 346 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 2 669 | 264 | 2 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 405 | 46 | 450 |
| 40 à 54 ans | 454 | 80 | 534 |
| 55 à 64 ans | 130 | 36 | 166 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 122 | 165 | 1 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 104 | 8 | 113 |
| 25 à 39 ans | 462 | 22 | 484 |
| 40 à 54 ans | 762 | 52 | 814 |
| 55 à 64 ans | 164 | 16 | 180 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 547 | 99 | 1 646 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 165 | 12 | 177 |
| 25 à 39 ans | 696 | 68 | 763 |
| 40 à 54 ans | 980 | 129 | 1 108 |
| 55 à 64 ans | 231 | 44 | 274 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 148 | 252 | 2 400 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 396 | 46 | 441 |
| 40 à 54 ans | 429 | 76 | 506 |
| 55 à 64 ans | 111 | 36 | 146 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 057 | 161 | 1 218 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 88 | 8 | 96 |
| 25 à 39 ans | 300 | 22 | 322 |
| 40 à 54 ans | 550 | 52 | 603 |
| 55 à 64 ans | 120 | 8 | 128 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 092 | 91 | 1 182 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 171 | 0 | 171 |
| 40 à 54 ans | 236 | 4 | 240 |
| 55 à 64 ans | 63 | 8 | 71 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 521 | 12 | 533 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 25 | 4 | 29 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 66 | 4 | 70 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 162 | 0 | 162 |
| 40 à 54 ans | 211 | 0 | 211 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 456 | 8 | 464 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.