Caractéristiques de l'emploi en 2008 Commune d'Hecq (59296)
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2008
Nombre | % | dont % temps partiel | dont % femmes | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 150 | 100,0 | 17,7 | 45,6 |
Salariés | 136 | 91,2 | 19,4 | 46,3 |
Non-salariés | 13 | 8,8 | 0,0 | 38,5 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2008
Hommes | % | Femmes | % | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 81 | 100 | 68 | 100 |
Salariés | 73 | 90,0 | 63 | 92,5 |
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée | 70 | 86,2 | 52 | 76,1 |
Contrats à durée déterminée | 1 | 1,2 | 8 | 11,9 |
Intérim | 1 | 1,2 | 0 | 0,0 |
Emplois aidés | 1 | 1,2 | 1 | 1,5 |
Apprentissage - Stage | 0 | 0,0 | 2 | 3,0 |
Non-Salariés | 8 | 10,0 | 5 | 7,5 |
Indépendants | 3 | 3,7 | 3 | 4,5 |
Employeurs | 5 | 6,2 | 2 | 3,0 |
Aides familiaux | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2008
Hommes | dont % temps partiel | Femmes | dont % temps partiel | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 73 | 2,8 | 63 | 38,7 |
15 à 24 ans | 7 | 0,0 | 4 | 75,0 |
25 à 54 ans | 59 | 1,7 | 54 | 35,8 |
55 à 64 ans | 7 | 14,3 | 5 | 40,0 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
1999 | 2008 | |
---|---|---|
Hommes | 4,0 | 2,8 |
Femmes | 34,4 | 38,7 |
- Sources : Insee, RP1999 et RP2008 exploitations principales.
graphiqueACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
tableauACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 | % | 1999 | % | |
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Ensemble | 150 | 100 | 96 | 100 |
Travaillent : | ||||
dans la commune de résidence | 13 | 8,8 | 9 | 9,4 |
dans une commune autre que la commune de résidence | 136 | 91,2 | 87 | 90,6 |
- Sources : Insee, RP1999 et RP2008 exploitations principales.