170 800 emplois  « verts » et « verdissants » en Bourgogne-Franche-Comté

L'économie verte vise à utiliser moins ou mieux la ressource énergétique et les matières premières non renouvelables. En Bourgogne-Franche-Comté, près de 170 800 emplois sont liés à cette économie (Méthodologie). Ils représentent 15,5 % de l'emploi régional, une proportion comparable à la moyenne nationale.

Les emplois verts sont en nombre limité dans l’économie. En Bourgogne-Franche-Comté, 5 800 personnes exercent un métier vert c'est-à-dire un métier « dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser ou corriger les impacts négatifs et les dommages sur l'environnement ».

Les deux tiers de ces actifs relèvent du secteur industriel. En effet parmi les professionnels exerçant ces métiers, 43 % occupent un emploi lié à l’assainissement et au traitement des déchets, 35 % un métier en lien avec la production et la distribution d’eau et d'énergie. Il s’agit d’ouvriers souvent non qualifiés mais aussi de conducteurs chargés du ramassage des ordures ménagères. D’autres métiers ont des missions plus transversales (20 %) comme le traitement des pollutions. Enfin, la protection de la nature ne représente que 5 % des métiers verts et emploie par exemple des agents forestiers et des gardes des espaces naturels.

Ces métiers sont exercés pour 56 % d’entre eux dans des entreprises dont l’activité principale est environnementale (gestion des déchets, assainissement). Les autres s’intègrent au sein d’entreprises qui ne relèvent pas de l’économie verte. Il s’agit par exemple de métiers liés à la production et la distribution de combustibles gazeux ou d’électricité.

Les métiers verdissants n'ont pas de finalité environnementale mais intègrent de nouvelles « briques de compétence », en particulier les réglementations environnementales. Dans la région, 165 000 emplois sont verdissants. Ils sont situés pour les deux tiers dans des entreprises dont la vocation première n'est pas environnementale (figure 1).

Les 15 800 conducteurs routiers forment le premier contingent : leur pratique professionnelle intègre désormais l’éco-conduite et l’optimisation des trajets. Les professionnels du bâtiment (maçons, couvreurs, électriciens, ouvriers...) sont aussi très concernés par les nouvelles normes et les enjeux de réduction de consommation d'énergie (isolation thermique, étanchéité) qui impliquent l'utilisation de nouveaux matériaux ainsi que la mise en œuvre de nouveaux procédés et de nouvelles technologies.

Les trois quarts des professionnels des métiers verts ont un contrat à durée déterminée. Leurs conditions d’emploi sont ainsi comparables à celles de la population active régionale occupée. Les structures d’âge sont également proches. Ces métiers sont aussi en très grande majorité occupés par des hommes (83 %). Néanmoins, les professions de l'animation sont davantage occupées par des femmes ; elles sont verdissantes en ce sens que la pratique professionnelle intègre une compétence en matière de sensibilisation des plus jeunes à la protection de l'environnement (figure 2).

La structure socioprofessionnelle des emplois verts et verdissants composée en grande partie d'ouvriers se reflète dans le niveau de formation initiale atteint par ces actifs. Ces derniers se distinguent de l'ensemble des actifs occupés de la région par une proportion de titulaires d'un CAP–BEP plus élevée (36 % contre 30 %), une part de diplômés de l’enseignement supérieur plus faible (26 % contre 30 %). Tous ces métiers sont régulièrement soumis aux évolutions des normes, réglementations et des techniques plus performantes d’un point de vue environnemental. La formation, initiale ou continue, doit s’adapter sans cesse pour accompagner l’évolution professionnelle de cette main d’œuvre.