Les créations et créateurs d'entreprises de 2010 - La situation 3 ans après la création - Données régionales Enquête SINE - Insee Résultats

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Paru le :Paru le19/05/2015
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Insee Résultats- Mai 2015

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Profil du créateur

Profil du créateur selon son diplôme le plus élevé, la région et :

R01 – Son âge.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 71 Ko)
R02 – Son sexe.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R03 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 88 Ko)
R04 – Sa stuation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R05 – Sa situation avant la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 119 Ko)
R06 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 98 Ko)
R07 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 112 Ko)
R08 – La perception de prestations sociales à la date de l’enquête.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R09 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 131 Ko)
R10 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 111 Ko)
R11 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 76 Ko)
R12 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 76 Ko)
R13 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R14 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R15 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R16 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)

Profil du créateur selon son sexe, la région et :

R17 – Son âge.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R18 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R19 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R20 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 69 Ko)
R21 – Sa situation avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 76 Ko)
R22 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R23 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 99 Ko)
R24 – L'obtention d'aides ou exonérations publiques.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R25 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 77 Ko)
R26 – L'existence d’un entourage entrepreneurial.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R27 – Ses motivations à la création d'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 64 Ko)
R28 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 61 Ko)
R29 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 64 Ko)
R30 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 85 Ko)
R31 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 56 Ko)
R32 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R33 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R34 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)

Profil du créateur selon sa situation préalable, la région et :

R35 – Son âge.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 75 Ko)
R36 – Son sexe.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R37 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 78 Ko)
R38 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R39 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 80 Ko)
R40 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 112 Ko)
R41 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 121 Ko)
R42 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 74 Ko)
R43 – Ses motivations à la création d'entreprise.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 74 Ko)
R44 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 75 Ko)
R45 – Le nombre de créations précédentes.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 82 Ko)
R46 – Les moyens nécessaires au démarrage.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 77 Ko)
R47 – L'objectif principal de la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R48 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R49 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R50 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R51 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)

Profil du créateur selon son âge décennal, la région et :

R52 – Son sexe.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R53 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 69 Ko)
R54 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R55 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 80 Ko)
R56 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 100 Ko)
R57 – La perception de prestations sociales à la date de l’enquête.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R58 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 5 Ko)
(xls, 105 Ko)
R59 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 69 Ko)
R60 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 71 Ko)
R61 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 72 Ko)
R62 – Le montant des moyens nécessaires pour démarrer.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 72 Ko)
R63 – L'objectif principal de la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R64 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R65 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R66 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R67 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)

Profil du créateur selon l'activité de l'entreprise, la région et :

R68 – Son âge.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 168 Ko)
R69 – Son sexe.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 79 Ko)
R70 – Sa nationalité.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 168 Ko)
R71 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 79 Ko)
R72 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 286 Ko)
R73 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 223 Ko)
R74 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 192 Ko)
R75 – Le nombre de créations précédentes.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 147 Ko)
R76 – Le montant des moyens nécessaires pour démarrer.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 197 Ko)
R77 – Sa situation avant la création.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 279 Ko)
R78 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 205 Ko)
R79 – Le lien entre l’Activité de l’entreprise et le principal métier exercé.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 75 Ko)
R80 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 89 Ko)
R81 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 98 Ko)
R82 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 84 Ko)
R83 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 79 Ko)

L'emploi

L'emploi dans les entreprises au démarrage et au jour de l'enquête en 2010

R84 – Répartition des entreprises selon le nombre de salariés au démarrage et au jour de l'enquête en 2010.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 21 Ko)
R85 – Évolution des différentes formes d'emploi salarié et non salarié au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise en 2010.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 21 Ko)
R86 – Évolution du nombre de dirigeants salariés et non salariés et de conjoints collaborateurs au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise selon le secteur d'activité (en 4 postes) en 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 26 Ko)

L'emploi dans les entreprises actives au jour de l'enquête

R87 – Situation de l’emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2010 et 2013 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 66 Ko)
R88 – Situation de l’emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2010 et 2013 selon la région et l’activité de l’entreprise en 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 66 Ko)

Bilan de l'emploi entre 2010 et 2013

R89 – Bilan de l'emploi total et de l'emploi salarié entre 2010 et 2013 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 19 Ko)

L'emploi dans les entreprises pérennes

R90 – Évolution de l'emploi entre 2010 et 2013 dans les entreprises pérennes selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 90 Ko)
R91 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y. c dirigeants) entre 2010 et 2013, la région et le sexe du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 46 Ko)
R92 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y. c dirigeants) entre 2010 et 2013 et la région et l'activité.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 50 Ko)
R93 – Évolution du statut d'employeur (hors dirigeant salarié) entre 2010 et 2013 dans les entreprises pérennes selon la région et l'activité.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 74 Ko)
R94 – Évolution du statut d'employeur (y. c dirigeant salarié) dans les entreprises pérennes entre 2010 et 2013 selon la région et l'activité.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 67 Ko)

Taux de pérennité régionaux des entreprises créées en 2010 selon :

R95 – Le sexe du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R96 – La catégorie juridique de l'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R97 – L'activité de l'entreprise (4 postes Naf rév.2).
(beyond, 5 Ko)
(xls, 32 Ko)
R98 – La nature de l'entreprise, filiale ou non.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R99 – L'âge du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 32 Ko)
R100 – La qualification antérieure du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 40 Ko)
R101 – La situation du créateur immédiatement avant la création.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 35 Ko)
R102 – Le diplôme le plus élevé du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 37 Ko)
R103 – Les motivations à la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 41 Ko)
R104 – Le nombre d'entreprises créées antérieurement.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 41 Ko)
R105 – La participation à une formation particulière pour la réalisation du projet.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 34 Ko)
R106 – L'obtention d'aides ou d'exonérations publiques.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R107 – Le montant des moyens mis en œuvre pour démarrer.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 42 Ko)
R108 – Le statut d'employeur ou non en septembre 2010.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 33 Ko)
R109 – L'effectif salarié de l'entreprise en septembre 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 61 Ko)
R110 – L'avis du créateur sur l'avenir de l'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 35 Ko)
R111 – La situation familiale du créateur en 2010.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R112 – L'introduction d'innovation en marketing.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R113 – L'introduction de procédés de fabrication nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R114 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R115 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R116 – Les principales difficultés rencontrées par le créateur.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 41 Ko)

    • A4AX : Activité de l'entreprise en 4 postes à la 1ère enquête

      • Ensemble : Ensemble
      • 1-INDUST : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • 2-CONSTR : Construction
      • 3-COMM-S : Commerce et services
      • 4-A_SOCI : Action sociale

    • ACTAX : Activité de l'entreprise à la création

      • E : Ensemble
      • 01-BE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • 02-FZ : Construction
      • 03-COMMREPA : Commerce et réparation
      • 04-TRANSPOR : Transports et entreposage
      • 05-HEBRESTA : Hébergement et restauration
      • 06-JZ : Information et communication
      • 07-KZ : Activités financières et d'assurance
      • 08-LZ : Activités immobilières
      • 09-MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
      • 10-OQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
      • 11-RU : Autres activités de services

    • ACTAX_SEXEAX : Activité de l'entreprise par sexe du créateur à la création

      • E 01-BE : Ensemble des entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres
      • E 02-FZ : Ensemble des entreprises du secteur Construction
      • E 03-COMMREPA : Ensemble des entreprises du secteur Commerce et Réparations
      • E 04-TRANSPOR : Ensemble des entreprises du secteur Transports et Entreposage
      • E 05-HEBRESTA : Ensemble des entreprises du secteur Hébergement et Restauration
      • E 06-JZ : Ensemble des entreprises du secteur Information et Communication
      • E 07-KZ : Ensemble des entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances
      • E 08-LZ : Ensemble des entreprises du secteur Activités Immobilières
      • E 09-MN : Ensemble des entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien
      • E 10-OQ : Ensemble des entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale
      • E 11-RU : Ensemble des entreprises du secteur Autres activités de services
      • H 01-BE : Entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres dont le créateur est un homme
      • H 02-FZ : Entreprises du secteur Construction dont le créateur est un homme
      • H 03-COMMREPA : Entreprises du secteur Commerce et Réparations dont le créateur est un homme
      • H 04-TRANSPOR : Entreprises du secteur Transports et Entreposage dont le créateur est un homme
      • H 05-HEBRESTA : Entreprises du secteur Hébergement et Restauration dont le créateur est un homme
      • H 06-JZ : Entreprises du secteur Information et Communication dont le créateur est un homme
      • H 07-KZ : Entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances dont le créateur est un homme
      • H 08-LZ : Entreprises du secteur Activités Immobilières dont le créateur est un homme
      • H 09-MN : Entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien dont le créateur est un homme
      • H 10-OQ : Entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale dont le créateur est un homme
      • H 11-RU : Entreprises du secteur Autres activités de services dont le créateur est un homme
      • F 01-BE : Entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres dont le créateur est une femme
      • F 02-FZ : Entreprises du secteur Construction dont le créateur est une femme
      • F 03-COMMREPA : Entreprises du secteur Commerce et Réparations dont le créateur est une femme
      • F 04-TRANSPOR : Entreprises du secteur Transports et Entreposage dont le créateur est une femme
      • F 05-HEBRESTA : Entreprises du secteur Hébergement et Restauration dont le créateur est une femme
      • F 06-JZ : Entreprises du secteur Information et Communication dont le créateur est une femme
      • F 07-KZ : Entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances dont le créateur est une femme
      • F 08-LZ : Entreprises du secteur Activités Immobilières dont le créateur est une femme
      • F 09-MN : Entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien dont le créateur est une femme
      • F 10-OQ : Entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale dont le créateur est une femme
      • F 11-RU : Entreprises du secteur Autres activités de services dont le créateur est une femme
      • E : Ensemble des créateurs (Hommes + Femmes) tous secteurs confondus
      • H : Ensemble des créateurs de sexe masculin tous secteurs confondus
      • F : Ensemble des créateurs de sexe féminin tous secteurs confondus

    • ACTAX1 : Activité de l'entreprise à la création pour tableau N38.

      • E : Ensemble
      • ARTISAN : Artisan
      • 01-BE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • 02-FZ : Construction
      • 03-COMMREPA : Commerce et réparation
      • 04-TRANSPOR : Transports et entreposage
      • 05-HEBRESTA : Hébergement et restauration
      • 06-JZ : Information et communication
      • 07-KZ : Activités financières et d'assurance
      • 08-LZ : Activités immobilières
      • 09-MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
      • 10-OQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
      • 11-RU : Autres activités de services

    • AIDEAX : Obtention d'aides ou exonérations publiques en 2010

      • 1 : Oui
      • 2 : Non
      • E : Ensemble

    • AMS0AM : Prestations sociales perçues avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 13

      • 1 : Indemnités de chômage
      • 2 : RSA (Revenu de Solidarité Active) ou RMI ou API (Allocation de Parent Isolé)
      • 3 : RSTA (Revenu Supplémentaire Temporaire d'Activité)
      • 4 : ASS (Allocation de Solidarité Spécifique)
      • 5 : Autre minimum social
      • 6 : Aucune de ces prestations ou indemnités

    • AMSA0AX : Perception de prestations sociales au jour de l'enquête - Questionnaire Sine 2010.1 question 14

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • ANNEE : Année d'interrogation

      • 2010 : 2010
      • 2013 : 2013

    • AVEN6AX : Point de vue sur l'avenir (au cours des six prochains mois) lors de la 1ère enquête - Questionnaire 2010.1 question 43

      • E : Ensemble
      • 1 : Développer fortement votre entreprise
      • 2 : Maintenir l'équilibre actuel de votre entreprise
      • 3 : Devoir redresser une situation difficile
      • 4 : Vous ne savez pas

    • CJAX : Catégorie juridique sur 2 postes au moment de la 1ère enquête - Origine Sirene

      • E : Ensemble
      • PP : Personne physique
      • PM : Personne morale

    • COMPM0AX : Comparaison entre le secteur d'activité de l'entreprise et le métier exercé précédemment - Questionnaire Sine 2010.1 question 9

      • E : Ensemble
      • 1 : Identique
      • 2 : Différente

    • COUPLAX : Vie en couple du créateur - Questionnaire Sine 2010.1 question 5

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • CREAX : Nombre de créations d'entreprises précédentes - Questionnaire Sine 2010.1 question 16

      • E : Ensemble
      • 1 : 1 création
      • 2 : 2 créations
      • 3 : 3 créations et plus

    • CRQUI0AM : Mise en place du projet - Questionnaire Sine 2010.1 question 22

      • 1 : Votre conjoint
      • 2 : Une autre personne de votre entourage personnel (famille, amis...)
      • 3 : Une personne de votre entourage professionnel (client, fournisseur, ancien employeur, groupement, franchise...)
      • 4 : Une structure dédiée à la création d'entreprise (Chambre de Commerce, de Métiers, associations, autres structures d'appui...)
      • 5 : Un professionnel agissant comme spécialiste dans son domaine (avocat, conseil juridique, fiscal, expert-comptable...)
      • 6 : Une structure dédiée à l'accompagnement des entreprises innovantes (incubateur, Centre Européen d'Entreprise et d'Innovation, pôles d'innovation, pôles de compétitivité...)
      • 7 : Vous avez monté votre projet tout seul

    • DIFFAM : Les 3 principales difficultés rencontrées lors de la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 25

      • 1 : Être seul comme entrepreneur
      • 2 : Embaucher du personnel qualifié
      • 3 : Fixer le prix de vos produits et services
      • 4 : Trouver un local commercial approprié
      • 5 : Établir des contacts avec la clientèle
      • 6 : Régler les formalités administratives
      • 7 : Obtenir un financement
      • 8 : Obtenir l'autorisation d'un découvert bancaire
      • 9 : Ouvrir un compte bancaire
      • 10 : Aucune difficulté particulière

    • DIPLOEAX : Diplôme (10 catégories) le plus élevé du créateur en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1 question 6

      • E : Ensemble
      • 01 : Aucun diplôme
      • 02 : CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
      • 03 : CAP, brevet de compagnon, BEP
      • 04 : Baccalauréat technologique ou professionnel, brevet de technicien ou professionnel, brevet de maîtrise, autres brevets (BEA, BEC, BEI, BEH), capacité en droit
      • 05 : Baccalauréat général, brevet supérieur
      • 06 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DEUST, DUT, etc...)
      • 07 : Diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplômes des professions sociales ou de la santé, infirmier(ère)s
      • 08 : Diplôme universitaire de deuxième cycle (licence, maîtrise, tout diplôme de niveau bac + 3 et bac + 4)
      • 09 : Diplôme universitaire de troisième cycle (DEA, DESS, doctorat, diplôme de niveau bac + 5 et plus, y c. médecine, pharmacie, dentaire...)
      • 10 : Diplôme d'ingénieur, d'une grande école

    • DIPLX : Diplôme (5 catégories) le plus élevé en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1. question 6

      • E : Ensemble
      • 1-BREVET : Pas de diplôme ou CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
      • 2-CAPBEP : CAP, BEP
      • 3-BACS : Baccalauréat technologique, professionnel ou général
      • 4-BAC+3 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DEUST, DUT...) ou diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplômes des professions sociales ou de la santé, infirmier(ères)
      • 5-BAC>3 : Diplôme universitaire de deuxième cycle ou de troisième cycle ou diplôme d'ingénieur, d'une grande école

    • EMPAX : Statut d'employeur ou non de l'entreprise en septembre 2010

      • 0 : L'entreprise n'a pas de salarié
      • 1 : L'entreprise a au moins 1 salarié
      • E : Ensemble

    • EMPLD_PERENX : Emploi dans les entreprises pérennes, y compris dirigeants

      • NBEMPD : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
      • BORNEINF_NBEMPD : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
      • BORNESUP_NBEMPD : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
      • NBEMP10 : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
      • BORNEINF_NBEMP10 : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
      • BORNESUP_NBEMP10 : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
      • NBEMP13 : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2013
      • BORNEINF_NBEMP13 : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en 2013
      • BORNESUP_NBEMP13 : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en 2013

    • EMPLH_PERENX : Emploi dans les entreprises pérennes, hors dirigeants

      • NBEMPDH : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) au démarrage
      • BINF_NBEMPDH : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPDH
      • BSUP_NBEMPDH : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPDH
      • NBEMP10H : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) en septembre 2010
      • BINF_NBEMP10H : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPD10H
      • BSUP_NBEMP10H : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPD10H
      • NBEMP13H : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) en septembre 2013
      • BINF_NBEMP13H : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPD13H
      • BSUP_NBEMP13H : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPD13H

    • EMPLOI : Formes d'emploi salarié et non salarié - Enquête 2010 et 2013.

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • EFF1D : Total des emplois (y compris les autres cas) au démarrage
      • TAUX_INF1D : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi au démarrage
      • TAUX_SUP1D : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi au démarrage
      • EFF2D : Dirigeants non salariés au démarrage
      • EFF3D : Conjoints collaborateurs et/ou aides familiaux au démarrage
      • EFF4D : Dirigeants salariés au démarrage
      • TAUX_INF4D : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés au démarrage
      • TAUX_SUP4D : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés au démarrage
      • EFF5D : Salariés (hors dirigeants salariés et hors autres cas) au démarrage
      • EFF6D : Autres salariés (stagiaires avec contrats, apprentis...) au démarrage
      • EFF1A : Total des emplois (y compris les autres cas) en 2010
      • TAUX_INF1A : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi en 2010
      • TAUX_SUP1A : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi en 2010
      • EFF2A : Dirigeants non salariés en 2010
      • EFF3A : Conjoints collaborateurs et/ou aides familiaux en 2010
      • EFF4A : Dirigeants salariés en 2010
      • TAUX_INF4A : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés en 2010
      • TAUX_SUP4A : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés en 2010
      • EFF5A : Salariés (hors dirigeants salariés et hors autres cas) en 2010
      • EFF6A : Autres salariés (stagiaires avec contrats, apprentis...) en 2010

    • EMPLOI_BILAN : Bilan de l'emploi total et salarié

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • EST_ENTRCESS_H : Nombre d'entreprises cessées en 2013 dont le créateur est de sexe masculin
      • BINF_ENTRCESS_H : Borne inférieure à 95 % de la variable ENTRCESS_H
      • BSUP_ENTRCESS_H : Borne supérieure à 95 % de la variable ENTRCESS_H
      • EST_ENTRCESS_F : Nombre d'entreprises cessées en 2013 dont le créateur est de sexe féminin
      • EST_EMPCESS_E : Emploi total perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas")
      • EST_EMPCESS_H : Emploi perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas") dont le créateur est de sexe masculin
      • BINF_EMPCESS_H : Borne inférieure à 95 % de la variable EMPCESS_H
      • BSUP_EMPCESS_H : Borne supérieure à 95 % de la variable EMPCESS_H
      • EST_EMPCESS_F : Emploi perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas") dont le créateur est de sexe féminin
      • EST_SALCESS_E : Emploi salarié total (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013
      • BINF_SALCESS_E : Borne inférieure à 95 % de la variable SALCESS_E
      • BSUP_SALCESS_E : Borne supérieure à 95 % de la variable SALCESS_E
      • EST_SALCESS_H : Emploi salarié (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013 dont le créateur est de sexe masculin
      • EST_SALCESS_F : Emploi salarié (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013 dont le créateur est de sexe féminin

    • EMPLOIDIR : Dirigeants (salariés et non salariés) et aides familiaux, par activité en 4 postes - Enquête 2010 et 2013

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • ESTIM_DNSDTOT : Total des dirigeants non salariés au démarrage
      • BORNINF_DNSDTOT : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSDTOT
      • BORNSUP_DNSDTOT : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSDTOT
      • ESTIM_DNSDIND : Nombre de dirigeants non salariés dans l'industrie au démarrage
      • ESTIM_DNSDCONS : Nombre de dirigeants non salariés dans la construction au démarrage
      • ESTIM_DNSDSER : Nombre de dirigeants non salariés dans le commerce et les services au démarrage
      • ESTIM_DNSDSOC : Nombre de dirigeants non salariés dans l'action sociale au démarrage
      • BORNINF_DNSDSOC : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSDSOC
      • BORNSUP_DNSDSOC : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSDSOC
      • ESTIM_CCDTOT : Total des conjoints collaborateurs et aides familiaux au démarrage
      • ESTIM_CCDIND : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'industrie au démarrage
      • ESTIM_CCDCONS : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans la construction au démarrage
      • ESTIM_CCDSER : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans le commerce et les services au démarrage
      • ESTIM_CCDSOC : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'action sociale au démarrage
      • ESTIM_DSDTOT : Total des dirigeants salariés au démarrage
      • ESTIM_DSDIND : Nombre de dirigeants salariés dans l'industrie au démarrage
      • ESTIM_DSDCONS : Nombre de dirigeants salariés dans la construction au démarrage
      • ESTIM_DSDSER : Nombre de dirigeants salariés dans le commerce et les services au démarrage
      • ESTIM_DSDSOC : Nombre de dirigeants salariés dans l'action sociale au démarrage
      • ESTIM_DNSATOT : Total des dirigeants non salariés en 2010
      • BORNINF_DNSATOT : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSATOT
      • BORNSUP_DNSATOT : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSATOT
      • ESTIM_DNSAIND : Nombre de dirigeants non salariés dans l'industrie en 2010
      • ESTIM_DNSACONS : Nombre de dirigeants non salariés dans la construction en 2010
      • ESTIM_DNSASER : Nombre de dirigeants non salariés dans le commerce et services en 2010
      • ESTIM_DNSASOC : Nombre de dirigeants non salariés dans l'action sociale en 2010
      • BORNINF_DNSASOC : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSASOC
      • BORNSUP_DNSASOC : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSASOC
      • ESTIM_CCATOT : Total des conjoints collaborateurs et aides familiaux en 2010
      • ESTIM_CCAIND : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'industrie en 2010
      • ESTIM_CCACONS : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans la construction en 2010
      • ESTIM_CCASER : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans le commerce et les services en 2010
      • ESTIM_CCASOC : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'action sociale en 2010
      • ESTIM_DSATOT : Total des dirigeants salariés en 2010
      • ESTIM_DSAIND : Nombre de dirigeants salariés dans l'industrie en 2010
      • ESTIM_DSACONS : Nombre de dirigeants salariés dans la construction en 2010
      • ESTIM_DSASER : Nombre de dirigeants salariés dans le commerce et les services en 2010
      • ESTIM_DSASOC : Nombre de dirigeants salariés dans l'action sociale en 2010

    • EMPLOYEUSE : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) par tranche de salariés.

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • DEMART : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
      • INFDEMART : Borne inférieure à 95 % de la variable DEMART
      • SUPDEMART : Borne supérieure à 95 % de la variable DEMART
      • DEMAR1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
      • DEMAR2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
      • DEMAR3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
      • DEMAR4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
      • INFDEMAR4 : Borne inférieure à 95 % de la variable DEMAR4
      • SUPDEMAR4 : Borne supérieure à 95 % de la variable DEMAR4
      • ENQUT : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
      • INFENQUT : Borne inférieure à 95 % de la variable ENQUT
      • SUPENQUT : Borne supérieure à 95 % de la variable ENQUT
      • ENQU1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
      • ENQU2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
      • ENQU3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
      • ENQU4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
      • INFENQU4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ENQU4
      • SUPENQU4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ENQU4

    • EMPLTOTSAL_ACT : Emploi total et salarié selon le sexe du créateur

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • ESTIM_TO1 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans l'industrie
      • ESTIM_TO2 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur construction
      • ESTIM_TO3 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le commerce et les services
      • ESTIM_TO4 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social
      • BORNINF_TO4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TO4
      • BORNSUP_TO4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TO4
      • ESTIM_TOSAL1 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans l'industrie
      • ESTIM_TOSAL2 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur construction
      • ESTIM_TOSAL3 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le commerce et les services
      • ESTIM_TOSAL4 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social
      • BORNINF_TOSAL4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOSAL4
      • BORNSUP_TOSAL4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOSAL4
      • ESTIM_a4a1 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur de l'industrie
      • ESTIM_a4a2 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur de la construction
      • ESTIM_a4a3 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur du commerce et des services
      • ESTIM_a4a4 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social

    • EMPLTOTSAL_SEX : Emploi total et salarié par sexe

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • ESTIM_HOM : Nombre d'entreprises dont le créateur est un homme
      • ESTIM_FEM : Nombre d'entreprises dont le créateur est une femme
      • ESTIM_TOTT : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013
      • BORNINF_TOTT : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTT
      • BORNSUP_TOTT : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTT
      • ESTIM_TOT1 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est un homme
      • ESTIM_TOT2 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est une femme
      • BORNINF_TOT2 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOT2
      • BORNSUP_TOT2 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOT2
      • ESTIM_TOTSALT : Emploi salarié total (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013
      • BORNINF_TOTSALT : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSALT
      • BORNSUP_TOTSALT : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSALT
      • ESTIM_TOTSAL1 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est un homme
      • ESTIM_TOTSAL2 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est une femme
      • BORNINF_TOTSAL2 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSAL2
      • BORNSUP_TOTSAL2 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSAL2

    • EVO_PERENX : Evolution de l'emploi des perennes

      • ENTREPF : Nombre d'entreprises encore actives en fin de période concernées par :
      • PEREMPDEB : Emploi dans les entreprises pérennes en 2010
      • BINF_PEREMPDEB : Borne inférieure à 95 % de la variable PEREMPDEB
      • BSUP_PEREMPDEB : Borne supérieure à 95 % de la variable PEREMPDEB
      • PEREMPFIN : Emploi dans les entreprises pérennes en 2013
      • BINF_PEREMPFIN : Borne inférieure à 95 % de la variable PEREMPFIN
      • BSUP_PEREMPFIN : Borne supérieure à 95 % de la variable PEREMPFIN
      • EVO : Taux d'évolution de l'emploi dans les entreprises pérennes en 2013
      • BORNEINF_EVO : Borne inférieure à 95 % de la variable EVO
      • BORNESUP_EVO : Borne supérieure à 95 % de la variable EVO

    • EVOLUTIONX : Evolution de l'emploi salarié

      • HAUSSE : Progression de l'emploi salarié
      • STABLE : Stabilité de l'emploi salarié
      • BAISSE : Diminution de l'emploi salarié

    • FILIALEX : Champ d'étude des filiales - Questionnaire Sine 2010.1 question 30.

      • 0 : Non filiale
      • 1 : Filiale
      • E : Ensemble

    • FORMAT6AX : Formation particulière pour la réalisation du projet - Questionnaire Sine 2010.1 question 23

      • 1 : Oui, à ma demande
      • 2 : Oui, parce que cette formation est imposée
      • 3 : Non, aucune
      • E : Ensemble

    • INDICATEURX : INDICATEUR STATISTISTIQUE

      • TOT10 : Nombre d'unités concernées
      • POURCENT : Pourcentage des unites concernées
      • BINF_POURCENT : Borne inférieure à 95 % de POURCENT
      • BSUP_POURCENT : Borne supérieure à 95 % de POURCENT

    • INDICR92X : INDICATEUR STATISTISTIQUE R92

      • POURCENT : Pourcentage des unites concernées
      • BINF_POURCENT : Borne inférieure à 95 % de POURCENT
      • BSUP_POURCENT : Borne supérieure à 95 % de POURCENT

    • INOVF0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit ou modifié de manière significative, des procédés de fabrication ou de production, des méthodes de logistique, des activités de soutien ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 B.

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • INOVM0AX : Pensez-vous avoir introduit des innovations en matière de marketing ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 C.

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • INOVOR0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit des innovations en matière d'organisation ? - questionnaire Sine 2010.1 question 39 D.

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • INOVP0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit ou amélioré de manière significative des produits ou services nouveaux ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 A.

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • MOTIV6AM : Les 3 principales motivations qui ont poussé à la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 20.

      • 1 : Vous vouliez être indépendant
      • 2 : Vous aviez le goût d'entreprendre ou le désir d'affronter de nouveaux défis
      • 3 : Vous aviez la perspective d'augmenter vos revenus
      • 4 : Vous aviez une opportunité de création ou de reprise
      • 5 : Vous aviez une idée nouvelle de produit, de service ou de marché
      • 6 : Vous aviez dans votre entourage des exemples réussis d'entrepreneurs
      • 7 : Sans emploi, vous avez choisi de créer votre entreprise
      • 8 : Sans emploi, vous y étiez contraint
      • 9 : C'est la seule possibilité pour exercer votre profession

    • MOYENS6AX : Moyens financiers nécessaires pour démarrer - Questionnaire Sine 2010.1 question 26.

      • E : Ensemble
      • 1 : Moins de 2 000 euros
      • 2 : De 2 000 euros à moins de 4 000 euros
      • 3 : De 4 000 euros à moins de 8 000 euros
      • 4 : De 8 000 euros à moins de 16 000 euros
      • 5 : De 16 000 euros à moins de 40 000 euros
      • 6 : De 40 000 euros à moins de 80 000 euros
      • 7 : De 80 000 euros à moins de 160 000 euros
      • 8 : 160 000 euros et plus

    • NATIOAX : Nationalité du créateur en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1 question 4.

      • E : Ensemble
      • 1 : Français
      • 2 : Etranger de l'Union Européenne
      • 3 : Etranger hors Union Européenne

    • OBJECT6AX : Quel est votre objectif principal ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 21.

      • E : Ensemble
      • 1 : Essentiellement assurer votre propre emploi
      • 2 : Développer fortement votre entreprise en termes d'emploi
      • 3 : Développer fortement votre entreprise en termes d'investissement

    • PROCHAX : Existence d'un entourage entrepreneurial - Questionnaire Sine 2010.1 question 15.

      • E : Ensemble
      • 1 : Oui
      • 2 : Non

    • QUALIF0AX : Qualification préalable du créateur (PCS avant la création) - Questionnaire Sine 2010.1 question 8.

      • E : Ensemble
      • 1 : Cadre ou profession intellectuelle supérieure (y c. agent de catégorie A de la fonction publique)
      • 2 : Agent de maîtrise, contremaître, VRP (y c. agent de catégorie B de la fonction publique)
      • 3 : Technicien (non cadre)
      • 4 : Employé (y c. les agents de catégorie C ou D de la fonction publique)
      • 5 : Ouvrier

    • REGAX : Région d'implantation du siège de l'entreprise à la création (1er semestre 2010) - Origine: Sirene

      • E : France
      • 01 : Guadeloupe
      • 02 : Martinique
      • 03 : Guyane
      • 04 : La Réunion
      • 11 : Île-de-France
      • 21 : Champagne-Ardenne
      • 22 : Picardie
      • 23 : Haute-Normandie
      • 24 : Centre
      • 25 : Basse-Normandie
      • 26 : Bourgogne
      • 31 : Nord-Pas-de-Calais
      • 41 : Lorraine
      • 42 : Alsace
      • 43 : Franche-Comté
      • 52 : Pays de la Loire
      • 53 : Bretagne
      • 54 : Poitou-Charentes
      • 72 : Aquitaine
      • 73 : Midi-Pyrénées
      • 74 : Limousin
      • 82 : Rhône-Alpes
      • 83 : Auvergne
      • 91 : Languedoc-Roussillon
      • 93 : Provence-Alpes-Côte d'Azur
      • 94 : Corse

    • SEXEAX : Sexe du créateur - Questionnaire Sine 2010.1 question 3.

      • E : Ensemble
      • 1 : Homme
      • 2 : Femme

    • STATUT0AX : Situation immédiate avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 7.

      • E : Ensemble
      • 1 : Indépendant ou à votre compte (y c. conjoint collaborateur, aide familial)
      • 2 : Chef d'entreprise salarié, P.D.G., (y c. gérant minoritaire de SARL)
      • 3 : Agent de la fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale, y c. en CDD)
      • 4 : Salarié du secteur privé (y c. apprenti, stagiaire rémunéré CDD ou intérimaire)
      • 5 : Au chômage depuis moins d'un an
      • 6 : Au chômage depuis un an ou plus
      • 7 : Etudiant ou scolaire
      • 8 : Sans activité professionnelle (y c. personne au foyer, bénéficiaire du RSA, congé parental, congé pour création d'entreprise, convenance personnelle...)
      • 9 : Retraité

    • STATX : Situation immédiate avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 7.

      • E : Ensemble
      • IND : Indépendant ou à votre compte (y c. conjoint collaborateur, aide familial) + Chef d'entreprise salarié, PDG, (y c. gérant minoritaire de SARL)
      • SAL : Agent de la fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale, y c. en CDD) + Salarié du secteur privé (y c. apprenti, stagiaire rémunéré CDD ou intérimaire)
      • CHO : Au chômage
      • INA : Autres

    • SURVIX : Taux de survie des entreprises créées en 2010 et intervalles de confiance des taux de survie à 3 ans.

      • TOT10 : Total des entreprises créées au cours du premier semestre 2010
      • TXSURV1 : Taux de survie à 1 an
      • TXSURV2 : Taux de survie à 2 ans
      • TXSURV3 : Taux de survie à 3 ans
      • TAUX_INF : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 %
      • TAUX_SUP : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 %

    • TAGEAX : Tranche d'âge du créateur en 2010.

      • E : Ensemble
      • 1 : Moins de 25 ans
      • 2 : De 25 à moins de 30 ans
      • 3 : De 30 à moins de 35 ans
      • 4 : De 35 à moins de 40 ans
      • 5 : De 40 à moins de 45 ans
      • 6 : De 45 à moins de 50 ans
      • 7 : 50 ans ou plus

    • TAGX : Age décennal du créateur.

      • E : Ensemble
      • 1-<30 : Moins de 30 ans
      • 2-30a40 : De 30 à moins de 40 ans
      • 3-40a50 : De 40 à moins de 50 ans
      • 4-50et+ : 50 ans et plus

    • TSALAX : Tranche du nombre de salariés au jour de l'enquête (hors dirigeants salariés, hors autres cas)

      • E : Ensemble
      • 0 : 0 salarié
      • 1 : De 1 à 2 salariés
      • 2 : De 3 à 5 salariés
      • 3 : De 6 à 9 salariés
      • 4 : 10 salariés ou plus

    • TYPAID0AM : Aides ou exonérations publiques reçues - Questionnaire Sine 2010.1 question 29.

      • 01 : ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises)
      • 02 : NACRE (Nouvel Accompagnement Création Reprise d'Entreprise)
      • 03 : PCE (Prêt à la Création d'Entreprise)
      • 04 : CIR (Crédit Impôt Recherche)
      • 05 : Aides liées à l'innovation à la création (OSEO...)
      • 06 : Aides de l'AGEFIPH
      • 07 : Aides pour le développement économique de l'Outre-mer
      • 08 : Aides locales ou régionales
      • 09 : Exonérations de cotisations sociales ou d'impôts
      • 10 : Autres aides ou exonérations
      • 11 : Aucun dispositif

    • TYPEMPLOIX : Type d'emploi (total et salarié)

      • EMPLOI TOT : Emploi total
      • EMPLOI SAL : Emploi salarié