Mixité ou ségrégation ?

Dans la dernière décennie, les femmes ont occupé de plus en plus de postes à responsabilité. Pour autant, les hommes restent largement majoritaires dans la catégorie des cadres. De plus, la palette de métiers exercés par les femmes est moins large, les amenant ainsi à être surreprésentées dans des secteurs comme l'administration publique, l'enseignement ou encore l'action sociale. À l'inverse du niveau national, cette « ségrégation professionnelle » s'est accentuée dans la dernière décennie en région Nord-Pas-de-Calais. En 2010, pour aboutir à une répartition parfaitement égalitaire des femmes et des hommes par métier, il faudrait qu'au minimum 52 % des femmes ou des hommes changent de métier, contre 51 % en 1999. De plus, cette augmentation n'est pas due à une restructuration du tissu productif, mais bien liée à un effet de composition purement lié au sexe.