Postes, rémunérations et effectifs salariés en équivalent temps plein en 2014Connaissance locale de l'appareil productif (Clap)

Chiffres détaillés
Paru le : 15/11/2016

Les postes des établissements actifs au 31 décembre 2014 sont caractérisés selon différents critères en fonction du zonage sélectionné. Les critères proposés dans les fichiers téléchargeables sont la taille de l’établissement, le secteur d’activité de l’établissement, la catégorie socioprofessionnelle et le sexe.

Les rémunérations et les effectifs salariés en équivalent temps plein des établissements sont en général présentés selon la taille de l’établissement et le secteur d’activité.

Les zonages proposés pour ces deux fichiers sont les suivants :

  • région, département, zones d’emploi, aires urbaine, unités urbaine.

Les données sont soumises au secret statistique, c’est pourquoi certaines cases ne sont pas renseignées.

Le fichier comprend deux bases de données, l'une sur le nombre de postes et l'autre sur les rémunérations brutes et les effectifs salariés, en équivalent temps plein, employés dans l'année.

Chacune des bases de données comprend également une documentation.

La disponibilité des variables dépend du niveau géographique.

Les postes en 2014
(zip, 394 Ko)
Les rémunérations en 2014
(zip, 402 Ko)

Liste des variables

  • Nombre de postes des établissements actifs au 31/12/2014
    • Nombre de postes selon la taille des établissements et la catégorie socioprofessionnelle (région, département)  ;
    • Nombre de postes selon la taille des établissements et le sexe (région, département, zone d'emploi 2010) ;
    • Nombre de postes selon l'activité des établissements en 5 grands secteurs et la catégorie socioprofessionnelle (région, département) ;
    • Nombre de postes selon l'activité des établissements en 5 grands secteurs et le sexe (région, département, zone d'emploi 2010) ;
    • Nombre de postes selon l'activité des établissements en NA17 et la catégorie socioprofessionnelle (région) ;
    • Nombre de postes selon l'activité des établissements en NA17 et le sexe (région) ;
    • Nombre de postes des établissements selon la catégorie socioprofessionnelle (zone d'emploi 2010, unité urbaine 2010) ;
    • Nombre de postes selon l'activité des établissements en 5 grands secteurs (aire urbaine 2010) ;
    • Nombre de postes selon la catégorie socioprofessionnelle (aire urbaine 2010) ;
    • Nombre de postes selon le sexe (aire urbaine 2010) ;
    • Nombre de postes des établissements selon le sexe (unité urbaine 2010).
  • Rémunérations brutes des salariés versées dans l'année et effectifs salariés employés dans l'année en équivalent temps plein dans l'ensemble des établissements
    • Rémunérations des salariés selon l'activité en 5 grands secteurs et la taille des établissements (région) ;
    • Rémunérations des salariés selon l'activité des établissements en NA17 (région) ;
    • Effectifs salariés en équivalent temps plein selon l'activité en 5 grands secteurs et la taille des établissements (région) ;
    • Effectifs salariés en équivalent temps plein selon l'activité des établissements en NA17 (région) ;
    • Rémunérations des salariés selon l'activité des établissements en 5 grands secteurs (département, zone d'emploi 2010, aire urbaine 2010) ;
    • Rémunérations des salariés selon la taille des établissements (département, zone d'emploi 2010, aire urbaine 2010) ;
    • Effectifs salariés en équivalent temps plein selon l'activité des établissements en 5 grands secteurs (département, zone d'emploi 2010, aire urbaine 2010) ;
    • Effectifs salariés en équivalent temps plein selon la taille des établissements (département, zone d'emploi 2010, aire urbaine 2010) ;
    • Rémunérations des salariés des établissements (unité urbaine 2010) ;
    • Effectifs salariés en équivalent temps plein des établissements (unité urbaine 2010).