Regards sur la parité en Picardie : Chapitre Travail et emploi - Types de contrats et temps de travail

Yvonne PÉROT, Joël DEKNEUDT, Patrick LE SCOUEZEC, Jean-Louis REBOUL, Patricia Antoine, Virginie BONDUAEUX, Anne EVRARD, Anne-Claire HUYGEN, Gwenaëlle RIMAJOU, Guillaume VAN ASTEN

Plus de CDD et moins d'intérim Des différences sont observables dans les types de contrat et le statut des emplois occupés par les hommes et les femmes. Le salariat est encore plus répandu chez les femmes (94 %) que chez les hommes (89 %) et, dans les deux cas, un peu plus fréquent en Picardie qu'en France. Les statuts d'indépendants sont en effet moins développés dans la région. Au sein des salariés, une relative parité concerne les contrats à durée indéterminée (49 % de femmes). Les femmes sont en revanche plus nombreuses que les hommes à signer des contrats à durée déterminée et plus rares parmi les intérimaires et apprentis. Ce constat est à lier à celui de la concentration des femmes dans le secteur tertiaire qui, par rapport à l'industrie, compte plus de contrats à durée déterminée et moins d'intérimaires et d'apprentis.

Insee Picardie Dossier
Paru le : 24/10/2013