Vieillissement des actifs dans les Pays de la Loire : le "papy-boom" et ses enjeux

Philippe GRAY et Delphine LEGENDRE (Insee)

Confrontée au vieillissement de sa population active, la région des Pays de la Loire est face à un défi important pour l'emploi. L'arrivée en fin de vie active des générations du baby-boom va concerner tous les métiers, qu'ils soient qualifiés ou non. Selon les projections, trois actifs sur dix partiraient à la retraite entre 2010 et 2020 dans la région, ce qui générerait dès aujourd'hui des enjeux en termes de renouvellement des emplois et d'accompagnement des publics. Des opportunités d'embauche devraient toutefois apparaître, notamment dans l'économie présentielle et pour les métiers liés à la « Silver economy ». Face à cette situation, le maintien dans l'emploi des séniors et la question de la pénibilité au travail vont prendre une importance croissante. Ces défis ne se posent pas avec la même acuité dans les vingt zones d'emploi des Pays de la Loire.