Les écarts de salaires entre hommes et femmes : des différences notables, même à profil identique

En 2004, avec un salaire horaire brut moyen de 12,33 euros, les femmes salariées dans les établissements champardennais perçoivent 15,4 % de moins que leurs homologues masculins. Cet écart s'explique en partie par des différences de structure entre l'emploi masculin et l'emploi féminin. Cependant, à âge, catégorie socioprofessionnelle, condition d'emploi, secteur d'activité, lieu de travail,et taille d'établissement identiques, le salaire d'une femme reste inférieur de 9 % à celui d'un homme. Cet écart est un peu plus élevé que dans l'ensemble de la France de province.