L’entrepreneuriat au féminin : une parité à conquérir en Poitou-Charentes

En 2011, les femmes représentent 48 % de la population active picto-charentaise. Leur participation au marché du travail est plus faible que celle des hommes, culminant à 90 % au plus fort de la vie active (de 30 à 44 ans), contre 96 % pour les hommes au même âge. La présence d’enfants au foyer explique en majeure partie cet écart. En particulier, les femmes picto-charentaises âgées de 15 à 54 ans travaillent beaucoup moins à partir du troisième enfant (24 % d’inactivité) alors que l’activité des hommes n’est presque pas affectée (3 % d’inactifs parmi les pères de trois enfants ou plus). Le temps partiel est aussi une réalité quasi-exclusivement féminine : 80 % des emplois à temps partiel concernent les femmes en France, en 2013. Au sein des régions françaises l’activité des femmes varie, plaçant le Poitou-Charentes parmi celles où elles sont le plus souvent en activité (figure 1). Plus largement en Europe, les inégalités dans l’accès au marché du travail persistent : aucun pays de l’Union européenne n’affiche un taux d’activité féminin supérieur à celui des hommes (douze points de moins en moyenne, huit en France).

Les évolutions sociologiques comme l’éclatement des couples et la montée des familles monoparentales accentuent les enjeux : l’autonomie financière devient indispensable pour prévenir les situations de pauvreté des femmes et des enfants.

En France, malgré le développement des dispositifs à caractère incitatif, l’égal accès des femmes et des hommes à l’activité professionnelle reste un impératif économique et sociétal encore difficile à atteindre. Notamment, les femmes sont encore rares aux postes stratégiques de décisions, tant dans la vie politique que civile. Elles sont aussi très en retrait en ce qui concerne la création d’entreprise.

En 2011, Poitou-Charentes compte 15 000 femmes cheffes d’entreprises (hors agriculture). Ces dernières constituent 4,5 % des femmes actives, contre 10,2 % pour les hommes. Elles représentent 30 % des chefs d’entreprises de la région, soit un point de plus qu’en moyenne en province. Leur part a progressé de deux points entre 1999 et 2011. Plus jeunes en 1999, les femmes ont été moins concernées par les départs de fin de carrière sur les dix dernières années. Désormais cet avantage démographique s’émousse : en 2011, la structure par âge des cheffes d’entreprises se rapproche de celle des hommes et est comparable à celle de leurs consoeurs de province.

Parmi les créateurs d’entreprises, trois sur dix sont des femmes. Cette proportion reste sensiblement la même depuis dix ans, en Poitou-Charentes comme ailleurs. Les créatrices optent un peu plus souvent pour l’auto-entreprise (32 % de femmes) et moins souvent pour la forme sociétaire (22 % de femmes).

Les secteurs d’activité sont toujours fortement sexués en 2011. Aux femmes, les activités de services aux particuliers (69 % de femmes dans ces secteurs), de l’enseignement, santé, action sociale (45 %), aux hommes, les activités de la construction et de l’industrie (87 % d’hommes).

Cependant, des évolutions semblent se faire sentir. Au premier semestre 2010, la part des femmes créant leur entreprise évolue dans certains secteurs par rapport à ce qui est observé dans le stock. Elle progresse dans l’enseignement, santé, action sociale (55 % de femmes), et recule dans les autres activités de services à la personne (40 %). La forte féminisation des diplômés du supérieur, en particulier dans le domaine de

la santé, contribue à expliquer ces évolutions (figure 2). Mais les créations dans les secteurs de l’industrie et de la construction demeurent majoritairement masculines (88 %). Ces créateurs sont pour près de la moitié diplômés d’un BEP (Brevet d’Études professionnelles) ou CAP (Certificat d’Aptidude Professionnelle).

Au premier semestre 2010, les créatrices d’entreprises picto-charentaises sont en moyenne plus jeunes que les hommes (39 ans contre 41 ans pour les hommes). En particulier, un tiers des créatrices a moins de 33 ans contre seulement un quart des hommes. En Poitou-Charentes comme ailleurs, les femmes créent des entreprises de plus petite taille : hors auto-entreprises, l’investissement initial y est de 35 000 € en moyenne contre 39 000 € pour les hommes. Leur clientèle est plus qu’ailleurs une clientèle de proximité : trois créatrices picto-charentaises sur quatre ont une clientèle principalement locale, contre deux sur trois pour les créatrices des autres régions.

Pour les créatrices d’entreprises, comme pour les créateurs, le fait de «régler

les formalités administratives» constitue

la principale difficulté au moment de la création d’entreprise (40 %). «Obtenir un financement» (23 %) ainsi qu’ «établir des contacts avec la clientèle» (22 %) sont ensuite les difficultés le plus souvent avancées par les créatrices.

Dans certains cas, l’entrepreneuriat peut constituer une opportunité d’être active tout en maîtrisant son emploi du temps et en conciliant vie professionnelle et vie personnelle (enfants, tâches ménagères…). Ainsi, les femmes utilisent un peu plus souvent le statut d’auto entrepreneurs (68 % des créatrices ont fait ce choix contre 63 % des créateurs). Mais le plus souvent, cette problématique d’articulation entre vie familiale et vie active demeure pour elles une difficulté particulière pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Lorsqu’elles le font, elles affirment plus souvent avoir recours à une aide extérieure (81 % contre 73 %), en particulier de la part du conjoint (48 % contre 25 % pour les créateurs vivant en couple). Elles sont aussi plus enclines à se former à leur nouvelle activité d’entrepreneure : 20 % choisissent de suivre une formation contre 17 % pour les hommes.

Pour les femmes, créer son entreprise (hors auto-entreprise) est davantage un moyen de «créer son propre emploi» que pour les hommes : 54 % d’entre elles ne travaillaient pas immédiatement avant la création de leur entreprise, contre 40 % des hommes (figure 3). Les créatrices sont aussi plus fréquemment en reconversion d’activité que les créateurs (44 % contre 36 %). Elles apparaissent enfin moins souvent rompues à l’exercice que les hommes : 25 % d’entre elles ont déjà créé une entreprise par le passé, contre 35 % des hommes.

Ces différences expliquent en partie le recours plus important des femmes aux dispositifs d’accompagnement.

Le recours aux aides à la création d’entreprise est plus important en Poitou-Charentes qu’ailleurs, pour les femmes comme pour les hommes (hors auto-entreprises) (figure 4). Au premier semestre 2010, plus de 57 % des créatrices ont bénéficié d’un dispositif d’aide à la création, contre 50 % en moyenne dans les autres régions. Dans la région comme ailleurs, les dispositifs les plus utilisés par les femmes sont nationaux : l’ACCRE (l’Aide aux Chômeurs pour la Création et la Reprise d’Entreprise) (46 %) et la NACRE (la Nouvelle Aide à la Création et Reprise d’Entreprise) (15 %) sachant que les créateurs d’entreprise peuvent cumuler plusieurs dispositifs. Les aides locales et régionales (dont la Bourse Régionale Désir d’Entreprendre) sont aussi particulièrement prisées en Poitou-Charentes puisque 12 % des créatrices en bénéficient, contre 4 % en moyenne en France. Près de 10 % des créatrices déclarent avoir bénéficié d’exonérations de cotisations ou d’impôts. Pour les auto-entrepreneures, ACCRE est le principal dispositif d’aide utilisé. Seulement un tiers des créatrices en auto-entreprises en bénéficie car le dispositif exclut les salariés créant une auto-entreprise comme activité de complément.

Pour les hommes comme pour les femmes, la pérennité des entreprises est meilleure quand les créateurs ont été aidés, lorsqu’on tient compte de leur profil. En effet, hors les structures créées par d’anciens chômeurs, 77 % des entreprises survivent après 3 ans lorsqu’elles ont été aidées (un cas sur trois) contre 71 % pour les autres. Les entreprises créées par d’anciens chômeurs affichent un taux de pérennité de 64 %. La très grande majorité de ces créateurs bénéficient du dispositif d’aide ACCRE.