Des inégalités entre femmes et hommes persistantes mais qui se réduisent

Les inégalités entre femmes et hommes sont plus ou moins marquées selon la région française et selon le critère examiné (figure 1). Ainsi Midi-Pyrénées fait partie des régions les moins inégalitaires au regard de la moyenne nationale en ce qui concerne l’espérance de vie, le taux de scolarisation à 18 ans ou encore le taux d’activité. Et pour ces trois indicateurs, la région se situe favorablement avec des taux plus élevés qu’au niveau national. À l’opposé, elle se situe à la sixième place des régions les plus inégalitaires pour la part des 60 ans ou plus vivant en institution, à la huitième pour le taux de chômage des 25 à 54 ans et à la dixième pour la part des diplômés du supérieur ; ces classements traduisant des situations différenciées. Pour le taux de chômage comme pour la part des diplômés du supérieur, la situation est néanmoins plus favorable dans la région qu’en moyenne nationale pour les femmes comme pour les hommes.

Figure1

Les inégalités entre hommes et femmes se matérialisent également dans le domaine de l’éducation (figure 2). Première grande inégalité, les filles s’engagent moins souvent dans des filières professionnelles (– 15,5 points par rapport aux garçons en Midi-Pyrénées contre - 14,3 points en France). Autre inégalité marquée entre les sexes mais légèrement moins qu’au niveau national, le taux d’emploi des non diplômés est très inférieur chez les femmes (- 14,6 points contre - 16,6 points en France). En revanche, avec un taux de scolarisation à 18 ans plus élevé à la fois pour les femmes et pour les hommes (respectivement + 2,3 et + 5,3 points), la région Midi-Pyrénées est la région la moins inégalitaire de France métropolitaine selon ce critère.

L’insertion professionnelle des femmes est plus difficile que celles des hommes : en témoignent notamment des taux d’activité plus faibles (88,5 % chez les femmes de Midi-Pyrénées de 25 à 54 ans contre 95,2 % chez les hommes) et de chômage plus élevés (11,5 % chez les femmes de 25 à 54 ans contre 9,1 % chez les hommes), ainsi qu’une plus forte concentration dans quelques métiers et un travail plus souvent à temps partiel (29,6 % contre 5,5 %). Les écarts hommes-femmes sont néanmoins moins marqués qu’au niveau national, excepté pour le taux de chômage. En Midi-Pyrénées, le taux de chômage des femmes de 25 à 54 ans est supérieur de 2,4 points à celui des hommes (+ 2,0 points en moyenne nationale). Ces inégalités se répercutent sur le niveau de salaires des femmes inférieur de 20,5 % à celui des hommes en Midi-Pyrénées, en équivalent temps plein (19,3 % en moyenne nationale).

Entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, la majorité des indicateurs observés évoluent dans le même sens en Midi-Pyrénées et en France, excepté la part des 60 ans ou plus vivant en institution et les familles monoparentales propriétaires de leur logement. Globalement, la position relative de la région par rapport à la moyenne nationale est restée relativement stable entre 1999 et 2011 (radar 2 en données complémentaires). Parmi les 5 indicateurs pour lesquels la position relative de Midi-Pyrénées a changé, 3 l’ont fait en convergeant vers cette moyenne (la part de diplômés du supérieur, celle de familles monoparentales propriétaires de leur logement et celle d’inscrits au baccalauréat professionnel) et 2 en divergeant (personnes de 60 ans ou plus vivant en institution, taux de scolarisation à 18 ans). Parmi les personnes de 60 ans ou plus vivant en institution, l'écart entre hommes et femmes s'est accentué en Midi-Pyrénées alors qu’il est resté le même en France. À l’origine plus important qu’en France, l’écart de taux de scolarisation à 18 ans est devenu nettement plus faible dans la région en 2011.