Parité en Limousin : des femmes plus diplômées mais des conditions d’emploi moins favorables

En 2013-2014, les filles sont aussi nombreuses que les garçons à se présenter au baccalauréat en Limousin. Comme au niveau national, elles réussissent mieux que les garçons : 91 % d’entre elles ont obtenu leur diplôme alors que le taux de réussite s’élève à 86 % pour les garçons. Ce différentiel a peu évolué depuis 2000

La moitié des filles passent un bac général, les garçons sont 40 % dans ce cas. En parallèle, 43 % des garçons passent un bac professionnel contre seulement 32 % des filles. Le bac technologique attire presque autant les garçons que les filles.

Globalement, entre 2000 et 2013, le nombre d’étudiants a crû de près de 10 %, celui des filles a progressé plus rapidement (+ 13 %) que celui des garçons (+ 6 %). La répartition des étudiants par filière témoigne de la persistance d’une certain nombre de stéréotypes. En 2013, les filles sont majoritaires dans les formations paramédicales et sociales, les formations littéraires et en médecine alors que les filières scientifiques continuent à être davantage prisées des garçons

De plus, la féminisation de ces trois spécialités de formation a progressé, au détriment des études de droit, d’économie et de sciences. Même si elles sont encore minoritaires en 2013, les filles s’orientent plus souvent que leurs aînées vers les classes préparatoires aux grandes écoles et les formations d’ingénieur.

Les filles obtiennent plus souvent un diplôme de l’enseignement supérieur que les garçons. Parmi les 25-34 ans, elles sont 46 % dans ce cas en 2011 contre seulement 33 % des garçons. Cet écart s’est creusé sur la période récente : il n’était que de sept points en 1999. En effet, la part des diplômés du supérieur augmente pour les deux sexes mais le nombre de filles a progressé plus vite que celui des garçons. Au niveau national, cet écart est un peu moins marqué, le taux de diplômés chez les garçons atteignant 39 %.

Logiquement, la hausse du niveau d’études chez les filles facilite leur accès à des emplois de techniciens et de cadres.

Cette élévation du niveau socioprofessionnel s’accompagne, de manière plus générale, d’une augmentation des taux d’activité féminins qui se rapprochent des taux masculins. Même si l’écart demeure quel que soit le niveau d’études, il est passé de onze points en 1999 à six points en 2011. Il se réduit avec le niveau de diplôme.

De même, les taux de chômage tendent à se rapprocher. L’élévation du niveau d’études des filles explique en partie ce constat. Malgré cela, le taux de chômage des femmes demeure supérieur à celui des hommes, même chez les plus diplômés. Il en va de même pour le chômage de longue durée.

Qu’il soit subi ou choisi, le travail à temps partiel reste l’apanage des femmes. La proportion de femmes travaillant à temps partiel ne diminue que lentement : d’un tiers en 1999, elle est passée à un quart en 2011 parmi les 25-54 ans, alors que seuls 5 % des hommes sont concernés. Le recours au temps partiel est plus fréquent chez les employés. C’est également dans cette catégorie que les différences de temps de travail entre hommes et femmes sont les plus marquées.

En revanche, la parité est quasiment atteinte en matière de contrat de travail pour les salariés de 25 à 54 ans en 2011 : 87 % des femmes et 91 % des hommes ont un contrat de travail à durée indéterminée.

Les inégalités de salaire persistent. Elles sont plus marquées chez les cadres et moins prégnantes chez les employés. Néanmoins, là aussi, les écarts de salaire tendent à diminuer : en 2000, le salaire annuel moyen par équivalent temps plein (EQTP) des hommes était supérieur de 17 % à celui des femmes. En 2010, l’écart est encore de 15 %.