De plus en plus d’emplois au(x) service(s) des picto-charentais

Les services emploient en Poitou-Charentes 385 000 personnes fin 2012, soit 63 % de l’emploi salarié.

En vingt ans, le secteur des services a créé 130 640 emplois, soit une hausse globale de 51 %, supérieure à celle de la France de province (43 %). Comparé aux principaux secteurs d’activités de l’économie, les secteurs des services sont ceux qui progressent le plus. Ils assurent la quasi-totalité de la hausse globale de l’emploi. Le poids des services n’a cessé d’augmenter sur cette période : représentant 54 % des emplois en 1989, il atteint 63 % en 2012 tandis que dans le même temps, le poids de l’industrie a nettement reculé. Ce dernier représentait 23 % des emplois en 1989 pour n’en rassembler que 15 % en 2012.

Avec 68 870 emplois supplémentaires (+71 %), la progression est marquée dans les services marchands (définitions), dopés par le dynamisme des services aux entreprises avec en particulier le secteur des services administratifs et de soutien (intérim, nettoyage, sécurité, location et autres activités de mise à disposition de ressources humaines) (figure1). Les services marchands rassemblent près de 21 500 établissements qui sont de plus petites structures : 7 salariés en moyenne par établissement contre 10 pour l’ensemble des services.

Les services non-marchands (définitions) ont créé 61 770 emplois (+39 %) avec notamment l’essor des services à la personne comme ceux relevant du domaine médico-social. La hausse de l’emploi dans les services représente ainsi 94 % de la croissance de l’ensemble de de l’emploi.

Comme ailleurs en France, c’est le secteur des activités informatiques et des services d’information qui connait la progression de l’emploi la plus importante, même si elle porte sur de faibles effectifs (+1 840 salariés soit un quadruplement de l’emploi).

Avec une hausse de 37 280 emplois (+151 %), le secteur de l’hébergement médico-social et de l’action sociale sans hébergement gagne le plus d’emplois en termes d’effectifs. Cette progression reflète le vieillissement de la population, renforcé par l’attractivité de la région auprès des seniors, les deux phénomènes accentuant les besoins et la demande de services à la personne.

Le deuxième secteur le plus créateur d’emplois est celui des services administratifs et de soutien (+23 530 emplois) avec un taux d’évolution de +202 %. Cet accroissement rapide est à relier à l’essor des pratiques d’externalisation des fonctions supports. Certaines de ces fonctions présentes auparavant dans l’industrie ont été transférées vers les services (intérim, gardiennage, sécurité, informatique, conseils…). Le secteur des arts, spectacles et activités récréatives progresse aussi fortement (+128 %) en particulier en Charente-Maritime et en Vienne (avec par exemple le développement du Futuroscope) (figure2).

Le secteur médico-social mobilise 16 % des emplois contre 11 % au niveau national. Beaucoup plus représenté dans la région, il est le plus spécifique en Poitou-Charentes. La région se caractérise aussi par une forte présence du secteur des activités financières et d’assurance.

Ce dernier représente le 7^e secteur des services avec 26 110 emplois en 2012. Il est porté par la présence des mutuelles et assurances autour de Niort.

Le département de la Vienne se distingue par un poids marqué de l’administration publique. La Vienne et les Deux-Sèvres enregistrent une croissance élevée des emplois de services (respectivement +56 % et +55 %). En Charente-Maritime, elle frôle la moyenne régionale (+51 %) tandis qu’en Charente, la hausse est plus faible (+42 %) avec une progression beaucoup plus lente des services administratifs et de soutien.

Entre 1990 et 2011, la part des services dans le total de la valeur ajoutée de la région a fortement augmenté pour passer de 52,4 % à 63,4 %. La croissance de la valeur ajoutée des services a été la plus forte dans les activités immobilières, les activités scientifiques et techniques ainsi que dans les services administratifs et de soutien. Cette croissance a cependant été bouleversée en 2009 et 2010. En effet, dans la plupart des secteurs, la valeur ajoutée a chuté sur cette période sous l’effet de la crise économique de 2008-2009

(pour en savoir plus).