Inégalités femmes hommes : la Franche-Comté dans la moyenne nationale

La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes vise à réduire les inégalités entre les deux sexes dans les sphères privées, professionnelles et publiques. Pourtant, malgré le renforcement du cadre législatif, certaines inégalités perdurent.

La mise à disposition par l’Insee d’indicateurs statistiques sexués permet de mesurer ces inégalités en matière de démographie, d’éducation, d’emploi, de revenus et de conditions de vie.

Pour la moitié des 18 indicateurs retenus (figure 1), les inégalités entre femmes et hommes en Franche-Comté sont en 2011 inférieures ou les mêmes que celles observées au niveau national. La région connaît cependant des inégalités plus marquées qu’en moyenne nationale pour 9 indicateurs, en particulier la part des inscrits au baccalauréat professionnel et la part des salariés à temps partiel chez les 25 à 54 ans.

Dans le domaine de l’éducation, les performances scolaires des filles sont en moyenne plus élevées que celles des garçons. Elles redoublent moins, leur taux de réussite au diplôme national du brevet et du baccalauréat est plus élevé et elles sont plus nombreuses à être diplômées de l’enseignement supérieur.

En 2011, dans la région comme en moyenne en France, le taux de scolarisation des filles est supérieur à celui des garçons (figure 2). C’est entre 16 et 18 ans que l’écart est le plus important. Ainsi, en 2011 en Franche-Comté, 72 % des filles âgées de 18 ans sont scolarisées contre 62 % des garçons du même âge, taux légèrement inférieurs à la moyenne nationale qui est de 74 % pour les filles et de 65 % pour les garçons.

Dès la fin du collège, filles et garçons s’orientent différemment. Les filles optent davantage pour l’enseignement général et technologique que pour l’enseignement professionnel et dans ce cas très rarement pour les sections industrielles. Ainsi en 2011, seulement un peu plus d’un tiers des filles sont dans une filière professionnelle contre presque la moitié des garçons qui optent dans ce cas plus volontiers pour un domaine relevant de la production concrète. Inversement 60 % des filles et seulement 49 % des garçons de la région choisissent une seconde générale et technologique.

Cette différentiation se retrouve à tous les niveaux, de l’apprentissage jusqu’au diplôme universitaire. En Franche-Comté comme en moyenne en France, il y a trois fois plus d’apprentis chez les garçons que chez les filles.

L’écart entre les filles et les garçons est particulièrement marqué en Franche-Comté dans la filière des baccalauréats professionnels. En 2011, la part des garçons inscrits au baccalauréat professionnel est de 19 points supérieure à celle des filles contre 14 points en moyenne nationale. Cette particularité régionale s’explique en partie par une offre de formations professionnelles dans les spécialités de production plus importante en Franche-Comté (49 %) qu’en moyenne en France (44 %). Or, les filles sont particulièrement peu présentes dans les baccalauréats professionnels conduisant vers des spécialités de production (une fille sur six élèves), tandis qu’elles sont majoritaires dans ceux menant vers des spécialités de services (deux filles sur trois élèves).

En Franche-Comté comme en moyenne nationale, les femmes sont de plus en plus nombreuses à être actives. En 2011, le taux d’activité des Franc-comtoises âgées de 25 à 54 ans s’élève à 87 %, soit la moyenne nationale. Malgré une augmentation de 7 points entre 1999 et 2011, ce taux reste inférieur de 9 points à celui des hommes du même âge (96 %). En outre, les femmes sont davantage touchées par le chômage. L’écart entre les taux de chômage des femmes et des hommes dans la région est légérement inférieur à l’écart observé au niveau national. (figure 3).

Parmi l’ensemble des régions de France, la Franche-Comté compte en 2011 la plus forte proportion de femmes salariées à temps partiel : 33 % contre 27 % en moyenne en France. Contrairement aux femmes, très peu d’hommes occupent un emploi à temps partiel, en Franche-Comté comme ailleurs. Ainsi, parmi l’ensemble des salariés à temps partiel, neuf sur dix sont des femmes. En 2011, l’écart entre la part des femmes salariées à temps partiel et celle des hommes atteint 29 points dans la région.

La majorité des femmes à temps partiel occupe un emploi peu qualifié dans le secteur tertiaire : aide à domicile, adjoint administratif, assistante maternelle ou secrétaire.