Définition
Le coût salarial est constitué par l'ensemble des dépenses qui incombent à l'employeur pour l'emploi d'un salarié. Il se répartit en :
- un coût direct, composé principalement des salaires bruts et différents avantages salariaux ;
- un coût indirect formé essentiellement des cotisations patronales légales et conventionnelles et de diverses charges.
Dans le coût direct, les avantages salariaux correspondent notamment aux avantages en nature, à l'intéressement et à la participation.
Dans le coût indirect les charges autres que les cotisations patronales correspondent notamment à la formation professionnelle, aux frais de transport et aux œuvres sociales.