Emploi et salaires des femmes : état des lieux des inégalités

L'égalité entre les hommes et les femmes est un droit fondamental et une condition nécessaire pour la réalisation des objectifs de croissance, d'emploi et de cohésion sociale dans l'Union Européenne. A ce titre, elle constitue un axe prioritaire et transversal de la stratégie européenne pour l'emploi, des politiques publiques relevant de la mission Travail-Emploi et, de fait, de l'action territorialisée des DRTEFP et des futures Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).

Les trois volets de cette étude, réalisée par la direction régionale de l'Insee en Corse et la DRTEFP, portent successivement sur : l'emploi féminin et son exposition aux mutations économiques (participation au marché du travail, concentration sectorielle, temps de travail, niveaux de qualification, etc.), les inégalités salariales visant à objectiver l'effectivité du droit du travail dans son volet « lutte contre les discriminations », l'accès des femmes au marché du travail, leurs difficultés, leur part dans la demande d'emploi et les dispositifs de politiques d'emploi qui sont mobilisés.