Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Gardanne (13041)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Gardanne (13041)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 194 | 0 | 194 |
| 20 à 24 ans | 632 | 18 | 650 |
| 25 à 39 ans | 2 756 | 230 | 2 985 |
| 40 à 54 ans | 3 075 | 268 | 3 343 |
| 55 à 64 ans | 876 | 117 | 993 |
| 65 ans ou plus | 36 | 0 | 36 |
| Ensemble | 7 569 | 632 | 8 201 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 345 | 12 | 357 |
| 25 à 39 ans | 1 366 | 150 | 1 516 |
| 40 à 54 ans | 1 361 | 190 | 1 551 |
| 55 à 64 ans | 414 | 77 | 491 |
| 65 ans ou plus | 26 | 0 | 26 |
| Ensemble | 3 658 | 429 | 4 087 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 287 | 5 | 292 |
| 25 à 39 ans | 1 389 | 80 | 1 469 |
| 40 à 54 ans | 1 714 | 79 | 1 793 |
| 55 à 64 ans | 462 | 39 | 502 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 3 911 | 203 | 4 114 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 148 | 0 | 148 |
| 20 à 24 ans | 455 | 18 | 473 |
| 25 à 39 ans | 2 295 | 211 | 2 506 |
| 40 à 54 ans | 2 456 | 244 | 2 700 |
| 55 à 64 ans | 698 | 110 | 809 |
| 65 ans ou plus | 21 | 0 | 21 |
| Ensemble | 6 074 | 583 | 6 657 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 129 | 0 | 129 |
| 20 à 24 ans | 262 | 12 | 275 |
| 25 à 39 ans | 1 304 | 150 | 1 454 |
| 40 à 54 ans | 1 308 | 184 | 1 492 |
| 55 à 64 ans | 386 | 72 | 458 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 3 405 | 418 | 3 823 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 193 | 5 | 198 |
| 25 à 39 ans | 991 | 61 | 1 052 |
| 40 à 54 ans | 1 148 | 60 | 1 208 |
| 55 à 64 ans | 312 | 38 | 350 |
| 65 ans ou plus | 6 | 0 | 6 |
| Ensemble | 2 669 | 165 | 2 834 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 177 | 0 | 177 |
| 25 à 39 ans | 460 | 19 | 479 |
| 40 à 54 ans | 619 | 24 | 643 |
| 55 à 64 ans | 178 | 6 | 184 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 495 | 49 | 1 545 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
| 25 à 39 ans | 62 | 0 | 62 |
| 40 à 54 ans | 54 | 5 | 59 |
| 55 à 64 ans | 28 | 5 | 33 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 254 | 11 | 264 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
| 25 à 39 ans | 398 | 19 | 417 |
| 40 à 54 ans | 565 | 19 | 584 |
| 55 à 64 ans | 150 | 1 | 151 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 242 | 39 | 1 280 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.