Population active, emploi et chômage en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vanne et du Pays d'Othe (248900664)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vanne et du Pays d'Othe (248900664)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 52 | 4 | 56 |
| 25 à 39 ans | 212 | 24 | 236 |
| 40 à 54 ans | 251 | 48 | 299 |
| 55 à 64 ans | 58 | 48 | 106 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 604 | 132 | 736 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 4 | 20 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 96 | 20 | 116 |
| 40 à 54 ans | 129 | 28 | 157 |
| 55 à 64 ans | 20 | 32 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 296 | 84 | 380 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 116 | 4 | 120 |
| 40 à 54 ans | 122 | 20 | 142 |
| 55 à 64 ans | 38 | 16 | 54 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 308 | 48 | 356 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 171 | 24 | 196 |
| 40 à 54 ans | 235 | 44 | 279 |
| 55 à 64 ans | 38 | 48 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 504 | 121 | 625 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 92 | 20 | 112 |
| 40 à 54 ans | 129 | 28 | 157 |
| 55 à 64 ans | 20 | 32 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 285 | 80 | 365 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 79 | 4 | 84 |
| 40 à 54 ans | 106 | 16 | 122 |
| 55 à 64 ans | 18 | 16 | 34 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 219 | 40 | 260 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 16 | 4 | 20 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 100 | 12 | 112 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 12 | 4 | 16 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 16 | 4 | 20 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 88 | 8 | 96 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.