Population active, emploi et chômage en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de Braince - Roselle (248700205)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de Braince - Roselle (248700205)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 74 | 4 | 78 |
| 25 à 39 ans | 232 | 41 | 273 |
| 40 à 54 ans | 319 | 80 | 399 |
| 55 à 64 ans | 61 | 48 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 710 | 177 | 887 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 41 | 4 | 46 |
| 25 à 39 ans | 97 | 29 | 126 |
| 40 à 54 ans | 164 | 64 | 228 |
| 55 à 64 ans | 43 | 44 | 87 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 362 | 145 | 507 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 135 | 12 | 147 |
| 40 à 54 ans | 155 | 16 | 171 |
| 55 à 64 ans | 18 | 4 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 348 | 32 | 380 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 45 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 196 | 37 | 232 |
| 40 à 54 ans | 257 | 76 | 333 |
| 55 à 64 ans | 52 | 48 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 569 | 169 | 738 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 33 | 4 | 37 |
| 25 à 39 ans | 97 | 29 | 126 |
| 40 à 54 ans | 153 | 61 | 213 |
| 55 à 64 ans | 41 | 44 | 85 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 341 | 141 | 482 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 99 | 8 | 107 |
| 40 à 54 ans | 104 | 16 | 120 |
| 55 à 64 ans | 10 | 4 | 14 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 228 | 28 | 256 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 36 | 4 | 40 |
| 40 à 54 ans | 62 | 4 | 66 |
| 55 à 64 ans | 9 | 0 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 141 | 8 | 149 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 11 | 4 | 15 |
| 55 à 64 ans | 1 | 0 | 1 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 21 | 4 | 25 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 36 | 4 | 40 |
| 40 à 54 ans | 51 | 0 | 51 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 120 | 4 | 124 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.