Population active, emploi et chômage en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Combrailles (246300917)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Combrailles (246300917)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 71 | 16 | 87 |
| 25 à 39 ans | 299 | 88 | 387 |
| 40 à 54 ans | 268 | 249 | 517 |
| 55 à 64 ans | 39 | 52 | 91 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 694 | 409 | 1 102 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 16 | 48 |
| 25 à 39 ans | 123 | 72 | 194 |
| 40 à 54 ans | 83 | 153 | 236 |
| 55 à 64 ans | 15 | 32 | 47 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 264 | 276 | 541 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 177 | 16 | 193 |
| 40 à 54 ans | 185 | 96 | 281 |
| 55 à 64 ans | 24 | 20 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 429 | 132 | 562 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 56 | 16 | 72 |
| 25 à 39 ans | 192 | 80 | 272 |
| 40 à 54 ans | 156 | 225 | 381 |
| 55 à 64 ans | 19 | 52 | 71 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 434 | 373 | 807 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 32 | 16 | 48 |
| 25 à 39 ans | 115 | 68 | 183 |
| 40 à 54 ans | 60 | 149 | 208 |
| 55 à 64 ans | 11 | 32 | 43 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 225 | 265 | 490 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 77 | 12 | 89 |
| 40 à 54 ans | 96 | 76 | 172 |
| 55 à 64 ans | 8 | 20 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 209 | 108 | 317 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 107 | 8 | 115 |
| 40 à 54 ans | 112 | 24 | 136 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 260 | 36 | 296 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 11 |
| 40 à 54 ans | 24 | 4 | 27 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 39 | 12 | 51 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 100 | 4 | 104 |
| 40 à 54 ans | 89 | 20 | 109 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 220 | 24 | 244 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.