Population active, emploi et chômage en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Doulevant le Château (245200316)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Doulevant le Château (245200316)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 29 |
| 25 à 39 ans | 159 | 48 | 207 |
| 40 à 54 ans | 201 | 108 | 309 |
| 55 à 64 ans | 52 | 12 | 64 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 441 | 176 | 617 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 21 | 4 | 25 |
| 25 à 39 ans | 104 | 28 | 132 |
| 40 à 54 ans | 112 | 84 | 196 |
| 55 à 64 ans | 24 | 12 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 265 | 132 | 396 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 55 | 20 | 76 |
| 40 à 54 ans | 89 | 24 | 114 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 176 | 45 | 221 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 21 | 4 | 25 |
| 25 à 39 ans | 135 | 44 | 179 |
| 40 à 54 ans | 140 | 100 | 240 |
| 55 à 64 ans | 23 | 12 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 320 | 160 | 480 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 4 | 21 |
| 25 à 39 ans | 100 | 28 | 128 |
| 40 à 54 ans | 104 | 80 | 184 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 240 | 124 | 364 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 35 | 16 | 52 |
| 40 à 54 ans | 36 | 20 | 56 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 37 | 116 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 61 | 8 | 69 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 121 | 16 | 137 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 4 | 12 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 24 | 8 | 32 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 20 | 4 | 24 |
| 40 à 54 ans | 53 | 4 | 57 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 97 | 8 | 105 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.