Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Montgeron (91421)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Montgeron (91421)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 143 | 3 | 147 |
| 20 à 24 ans | 481 | 5 | 486 |
| 25 à 39 ans | 1 813 | 158 | 1 971 |
| 40 à 54 ans | 1 996 | 290 | 2 286 |
| 55 à 64 ans | 545 | 101 | 646 |
| 65 ans ou plus | 22 | 13 | 35 |
| Ensemble | 5 000 | 571 | 5 571 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 232 | 3 | 235 |
| 25 à 39 ans | 856 | 108 | 963 |
| 40 à 54 ans | 834 | 199 | 1 033 |
| 55 à 64 ans | 177 | 77 | 254 |
| 65 ans ou plus | 1 | 9 | 10 |
| Ensemble | 2 176 | 396 | 2 571 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 3 | 70 |
| 20 à 24 ans | 249 | 2 | 252 |
| 25 à 39 ans | 957 | 50 | 1 007 |
| 40 à 54 ans | 1 163 | 90 | 1 253 |
| 55 à 64 ans | 368 | 24 | 393 |
| 65 ans ou plus | 21 | 4 | 25 |
| Ensemble | 2 825 | 175 | 3 000 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 65 | 3 | 68 |
| 20 à 24 ans | 327 | 3 | 330 |
| 25 à 39 ans | 1 600 | 148 | 1 749 |
| 40 à 54 ans | 1 710 | 276 | 1 986 |
| 55 à 64 ans | 394 | 93 | 487 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 4 105 | 537 | 4 642 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 186 | 1 | 187 |
| 25 à 39 ans | 815 | 102 | 917 |
| 40 à 54 ans | 793 | 198 | 992 |
| 55 à 64 ans | 149 | 74 | 223 |
| 65 ans ou plus | 1 | 9 | 10 |
| Ensemble | 1 979 | 383 | 2 362 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 3 | 34 |
| 20 à 24 ans | 141 | 2 | 144 |
| 25 à 39 ans | 785 | 47 | 832 |
| 40 à 54 ans | 917 | 77 | 994 |
| 55 à 64 ans | 245 | 19 | 264 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 126 | 153 | 2 280 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 154 | 2 | 156 |
| 25 à 39 ans | 212 | 10 | 222 |
| 40 à 54 ans | 286 | 14 | 300 |
| 55 à 64 ans | 151 | 8 | 160 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 895 | 34 | 929 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 46 | 2 | 48 |
| 25 à 39 ans | 40 | 6 | 46 |
| 40 à 54 ans | 40 | 1 | 41 |
| 55 à 64 ans | 28 | 3 | 31 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 197 | 13 | 209 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 172 | 4 | 176 |
| 40 à 54 ans | 246 | 13 | 259 |
| 55 à 64 ans | 124 | 5 | 129 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 699 | 21 | 720 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.