Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Neufchâtel-en-Bray (76462)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Neufchâtel-en-Bray (76462)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 89 | 0 | 89 |
| 20 à 24 ans | 214 | 7 | 221 |
| 25 à 39 ans | 979 | 73 | 1 051 |
| 40 à 54 ans | 1 054 | 149 | 1 203 |
| 55 à 64 ans | 280 | 53 | 333 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 619 | 290 | 2 909 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 118 | 7 | 126 |
| 25 à 39 ans | 421 | 25 | 446 |
| 40 à 54 ans | 458 | 100 | 559 |
| 55 à 64 ans | 112 | 41 | 153 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 179 | 181 | 1 360 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 558 | 48 | 606 |
| 40 à 54 ans | 595 | 49 | 644 |
| 55 à 64 ans | 168 | 12 | 180 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 440 | 109 | 1 549 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 172 | 7 | 179 |
| 25 à 39 ans | 776 | 69 | 844 |
| 40 à 54 ans | 849 | 140 | 989 |
| 55 à 64 ans | 217 | 49 | 266 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 085 | 269 | 2 354 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 111 | 7 | 119 |
| 25 à 39 ans | 397 | 25 | 422 |
| 40 à 54 ans | 438 | 92 | 530 |
| 55 à 64 ans | 109 | 41 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 116 | 169 | 1 285 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 379 | 44 | 422 |
| 40 à 54 ans | 410 | 48 | 459 |
| 55 à 64 ans | 108 | 8 | 116 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 969 | 100 | 1 069 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 203 | 4 | 207 |
| 40 à 54 ans | 205 | 9 | 214 |
| 55 à 64 ans | 63 | 4 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 534 | 21 | 555 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 7 | 0 | 7 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 20 | 8 | 28 |
| 55 à 64 ans | 3 | 0 | 3 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 63 | 12 | 75 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 179 | 4 | 183 |
| 40 à 54 ans | 185 | 1 | 186 |
| 55 à 64 ans | 60 | 4 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 471 | 9 | 480 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.