Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Montoire-sur-le-Loir (41149)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Montoire-sur-le-Loir (41149)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 689 | 44 | 733 |
| 40 à 54 ans | 879 | 123 | 1 002 |
| 55 à 64 ans | 278 | 64 | 342 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 068 | 235 | 2 303 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 359 | 32 | 391 |
| 40 à 54 ans | 415 | 72 | 487 |
| 55 à 64 ans | 110 | 48 | 158 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 993 | 157 | 1 150 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 330 | 12 | 342 |
| 40 à 54 ans | 464 | 51 | 515 |
| 55 à 64 ans | 168 | 16 | 184 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 075 | 78 | 1 153 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 114 | 0 | 114 |
| 25 à 39 ans | 591 | 40 | 631 |
| 40 à 54 ans | 733 | 112 | 845 |
| 55 à 64 ans | 199 | 60 | 259 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 690 | 216 | 1 906 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 345 | 32 | 377 |
| 40 à 54 ans | 391 | 72 | 463 |
| 55 à 64 ans | 106 | 44 | 150 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 930 | 153 | 1 083 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 |
| 25 à 39 ans | 246 | 8 | 254 |
| 40 à 54 ans | 343 | 40 | 382 |
| 55 à 64 ans | 93 | 16 | 109 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 759 | 63 | 823 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 98 | 4 | 102 |
| 40 à 54 ans | 145 | 11 | 156 |
| 55 à 64 ans | 79 | 4 | 83 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 378 | 19 | 397 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 14 | 0 | 14 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 63 | 4 | 67 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 84 | 4 | 88 |
| 40 à 54 ans | 121 | 11 | 132 |
| 55 à 64 ans | 75 | 0 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 315 | 15 | 330 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.