Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Gières (38179)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Gières (38179)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 232 | 12 | 245 |
| 25 à 39 ans | 946 | 83 | 1 029 |
| 40 à 54 ans | 969 | 165 | 1 135 |
| 55 à 64 ans | 247 | 45 | 292 |
| 65 ans ou plus | 5 | 6 | 11 |
| Ensemble | 2 440 | 312 | 2 752 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 124 | 8 | 132 |
| 25 à 39 ans | 487 | 56 | 543 |
| 40 à 54 ans | 477 | 107 | 584 |
| 55 à 64 ans | 118 | 37 | 155 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 1 237 | 212 | 1 449 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
| 25 à 39 ans | 459 | 27 | 486 |
| 40 à 54 ans | 492 | 58 | 551 |
| 55 à 64 ans | 129 | 8 | 137 |
| 65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
| Ensemble | 1 202 | 100 | 1 303 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 158 | 0 | 158 |
| 25 à 39 ans | 757 | 83 | 841 |
| 40 à 54 ans | 793 | 150 | 944 |
| 55 à 64 ans | 184 | 37 | 221 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 918 | 271 | 2 189 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 462 | 56 | 518 |
| 40 à 54 ans | 459 | 103 | 562 |
| 55 à 64 ans | 96 | 33 | 129 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 127 | 193 | 1 320 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 295 | 27 | 322 |
| 40 à 54 ans | 335 | 47 | 382 |
| 55 à 64 ans | 88 | 4 | 92 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 791 | 78 | 869 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 74 | 12 | 87 |
| 25 à 39 ans | 189 | 0 | 189 |
| 40 à 54 ans | 176 | 15 | 191 |
| 55 à 64 ans | 63 | 8 | 71 |
| 65 ans ou plus | 0 | 6 | 6 |
| Ensemble | 522 | 41 | 563 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 34 | 8 | 42 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 18 | 4 | 23 |
| 55 à 64 ans | 22 | 4 | 26 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 110 | 19 | 129 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 41 | 4 | 45 |
| 25 à 39 ans | 164 | 0 | 164 |
| 40 à 54 ans | 158 | 11 | 169 |
| 55 à 64 ans | 42 | 4 | 46 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 412 | 22 | 434 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.