Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Montauban-de-Bretagne (35184)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Montauban-de-Bretagne (35184)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 247 | 4 | 251 |
| 25 à 39 ans | 934 | 75 | 1 009 |
| 40 à 54 ans | 960 | 126 | 1 086 |
| 55 à 64 ans | 221 | 50 | 271 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 408 | 255 | 2 663 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 138 | 0 | 138 |
| 25 à 39 ans | 560 | 40 | 600 |
| 40 à 54 ans | 546 | 81 | 627 |
| 55 à 64 ans | 83 | 38 | 121 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 358 | 158 | 1 516 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
| 25 à 39 ans | 374 | 35 | 409 |
| 40 à 54 ans | 414 | 45 | 459 |
| 55 à 64 ans | 138 | 12 | 150 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 051 | 96 | 1 147 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 200 | 4 | 204 |
| 25 à 39 ans | 801 | 70 | 871 |
| 40 à 54 ans | 846 | 105 | 952 |
| 55 à 64 ans | 175 | 42 | 217 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 058 | 222 | 2 279 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 119 | 0 | 119 |
| 25 à 39 ans | 547 | 36 | 583 |
| 40 à 54 ans | 542 | 69 | 611 |
| 55 à 64 ans | 76 | 38 | 113 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 307 | 142 | 1 450 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 81 | 4 | 85 |
| 25 à 39 ans | 254 | 35 | 288 |
| 40 à 54 ans | 304 | 37 | 341 |
| 55 à 64 ans | 100 | 4 | 104 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 750 | 80 | 830 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 133 | 4 | 138 |
| 40 à 54 ans | 114 | 20 | 135 |
| 55 à 64 ans | 45 | 8 | 54 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 351 | 33 | 384 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 13 | 4 | 17 |
| 40 à 54 ans | 4 | 12 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 50 | 16 | 66 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 120 | 0 | 120 |
| 40 à 54 ans | 110 | 8 | 119 |
| 55 à 64 ans | 38 | 8 | 46 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 301 | 17 | 317 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.