Population active, emploi et chômage en 2008 Commune d'Is-sur-Tille (21317)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune d'Is-sur-Tille (21317)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 257 | 17 | 274 |
| 25 à 39 ans | 1 010 | 87 | 1 097 |
| 40 à 54 ans | 952 | 65 | 1 017 |
| 55 à 64 ans | 178 | 52 | 231 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 2 476 | 221 | 2 697 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 184 | 13 | 196 |
| 25 à 39 ans | 625 | 35 | 661 |
| 40 à 54 ans | 589 | 48 | 637 |
| 55 à 64 ans | 88 | 29 | 117 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 543 | 125 | 1 668 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 74 | 4 | 78 |
| 25 à 39 ans | 385 | 52 | 437 |
| 40 à 54 ans | 363 | 17 | 380 |
| 55 à 64 ans | 90 | 24 | 114 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 933 | 96 | 1 029 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 205 | 17 | 222 |
| 25 à 39 ans | 882 | 79 | 961 |
| 40 à 54 ans | 850 | 57 | 907 |
| 55 à 64 ans | 149 | 44 | 193 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 148 | 197 | 2 345 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 152 | 13 | 165 |
| 25 à 39 ans | 607 | 31 | 639 |
| 40 à 54 ans | 573 | 44 | 617 |
| 55 à 64 ans | 84 | 24 | 108 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 464 | 113 | 1 577 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 53 | 4 | 57 |
| 25 à 39 ans | 275 | 48 | 323 |
| 40 à 54 ans | 278 | 13 | 291 |
| 55 à 64 ans | 66 | 19 | 85 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 684 | 84 | 768 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 128 | 8 | 136 |
| 40 à 54 ans | 102 | 8 | 110 |
| 55 à 64 ans | 29 | 8 | 37 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 328 | 24 | 352 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 18 | 4 | 22 |
| 40 à 54 ans | 17 | 4 | 21 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 79 | 12 | 91 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 110 | 4 | 114 |
| 40 à 54 ans | 85 | 4 | 89 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 249 | 12 | 261 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.