Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Mehun-sur-Yèvre (18141)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Mehun-sur-Yèvre (18141)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 4 | 64 |
| 20 à 24 ans | 191 | 4 | 195 |
| 25 à 39 ans | 709 | 90 | 799 |
| 40 à 54 ans | 962 | 124 | 1 086 |
| 55 à 64 ans | 217 | 56 | 273 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 2 142 | 278 | 2 420 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 363 | 51 | 414 |
| 40 à 54 ans | 452 | 78 | 531 |
| 55 à 64 ans | 119 | 31 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 063 | 161 | 1 224 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 4 | 27 |
| 20 à 24 ans | 99 | 4 | 103 |
| 25 à 39 ans | 346 | 39 | 385 |
| 40 à 54 ans | 510 | 46 | 555 |
| 55 à 64 ans | 99 | 24 | 123 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 079 | 117 | 1 196 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 4 | 44 |
| 20 à 24 ans | 153 | 4 | 157 |
| 25 à 39 ans | 607 | 82 | 689 |
| 40 à 54 ans | 813 | 121 | 934 |
| 55 à 64 ans | 181 | 52 | 232 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 796 | 262 | 2 058 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 351 | 43 | 394 |
| 40 à 54 ans | 444 | 78 | 522 |
| 55 à 64 ans | 119 | 31 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 038 | 153 | 1 191 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 256 | 39 | 295 |
| 40 à 54 ans | 369 | 42 | 412 |
| 55 à 64 ans | 62 | 20 | 82 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 758 | 109 | 868 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 102 | 8 | 110 |
| 40 à 54 ans | 148 | 3 | 152 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 346 | 16 | 362 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 12 | 8 | 20 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 25 | 8 | 33 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 90 | 0 | 90 |
| 40 à 54 ans | 140 | 3 | 144 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 321 | 8 | 328 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.