Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Bretteville-sur-Odon (14101)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Bretteville-sur-Odon (14101)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 345 | 4 | 349 |
| 25 à 39 ans | 1 083 | 38 | 1 121 |
| 40 à 54 ans | 707 | 105 | 812 |
| 55 à 64 ans | 167 | 31 | 199 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 386 | 179 | 2 564 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 232 | 4 | 236 |
| 25 à 39 ans | 746 | 17 | 763 |
| 40 à 54 ans | 436 | 91 | 528 |
| 55 à 64 ans | 109 | 27 | 137 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 590 | 139 | 1 729 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 113 | 0 | 113 |
| 25 à 39 ans | 337 | 21 | 358 |
| 40 à 54 ans | 271 | 14 | 285 |
| 55 à 64 ans | 58 | 4 | 62 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 796 | 39 | 835 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 294 | 4 | 299 |
| 25 à 39 ans | 967 | 38 | 1 005 |
| 40 à 54 ans | 611 | 102 | 713 |
| 55 à 64 ans | 130 | 31 | 162 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 047 | 176 | 2 223 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 212 | 4 | 216 |
| 25 à 39 ans | 739 | 17 | 756 |
| 40 à 54 ans | 428 | 88 | 516 |
| 55 à 64 ans | 99 | 27 | 126 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 512 | 136 | 1 648 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 228 | 21 | 249 |
| 40 à 54 ans | 183 | 14 | 197 |
| 55 à 64 ans | 31 | 4 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 535 | 39 | 575 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 116 | 0 | 116 |
| 40 à 54 ans | 96 | 3 | 99 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 338 | 3 | 342 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 7 | 0 | 7 |
| 40 à 54 ans | 8 | 3 | 11 |
| 55 à 64 ans | 11 | 0 | 11 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 78 | 3 | 81 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 109 | 0 | 109 |
| 40 à 54 ans | 88 | 0 | 88 |
| 55 à 64 ans | 27 | 0 | 27 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 261 | 0 | 261 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.