Heterogeneity matters: labour productivity differentiated by age and skills

Muriel ROGER et Malgorzata WASMER

Cette étude vise à évaluer le profil de productivité marginale selon l'âge. Les profils âge-productivité pouvant être différents selon les professions, nous considérons la main-d'œuvre à la fois par qualification (peu qualifiés, hautement qualifiés) et par âge (jeunes, âge moyen, âgés). Nous spécifions et estimons sur données françaises d'entreprises une fonction de production de type CES emboîtée qui autorise une substitution imparfaite entre les différentes catégories de travailleurs. Les estimations sont effectuées séparément sur les secteurs de l'industrie, des services et du commerce. Nous trouvons que la productivité du travail est la plus basse pour les travailleurs âgés peu qualifiés, alors que les employés âgés hautement qualifiés dans l'industrie et le commerce sont les groupes les plus productifs. Dans l'ensemble des secteurs, les salaires varient considérablement moins que la productivité et les profils salariaux sont plus accentués pour les travailleurs hautement qualifiés. Le ratio productivité relative sur salaire relatif dépend fortement du secteur. Il est maximal pour les travailleurs jeunes dans l'industrie. Par contre, dans les services et le commerce, il est le plus élevé pour les travailleurs d'âge moyen.

Documents de travail
No G2011/04
Paru le : 07/02/2011